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Analista de Atracción de Talento

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Publicada hace 101 días por
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  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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📢 En EBCO nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento para integrarse a nuestro equipo de Gerencia de Personas, con el propósito de atraer, evaluar e incorporar a los mejores talentos, promoviendo procesos eficientes, sostenibles y alineados con nuestra cultura organizacional.

Principales Funciones:

  • Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección tanto interno como externo, garantizando el cumplimiento de los estándares de tiempo y calidad definidos por el área.

  • Aplicar la metodología de evaluación por competencias (modelo STAR), elaborando informes psicolaborales de acuerdo con los perfiles levantados con el área solicitante.

  • Acompañar y asesorar a los clientes internos durante todo el proceso de selección, asegurando una comunicación efectiva y fluida.

  • Mantener actualizados los procesos en el sistema de gestión de personas, realizando seguimiento constante a las solicitudes de reclutamiento.

  • Coordinar y participar en ferias laborales y actividades de atracción de talento, impulsando la marca empleadora.

  • Velar por el cumplimiento de la política de Reclutamiento y Selección, desde la publicación de la vacante hasta la emisión de la carta oferta.

  • Colaborar en proyectos de mejora continua, automatización y sostenibilidad del área de Personas.

Requisitos:

  • Formación: Psicología (título universitario).

  • Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de Reclutamiento y Selección.

  • Conocimientos:

    • Evaluación por competencias bajo el modelo STAR.

    • Manejo de herramientas Office a nivel intermedio.

Somos EBCO

En EBCO valoramos la diversidad nuestras personas y equipos de trabajo. Resguardamos la información de nuestros postulantes y nos enfocamos en un proceso de selección objetivo y transparente, basado en el respeto, trato justo y seleccionando a las personas por sus competencias y capacidades.

Esta es una oferta laboral inclusiva que no discrimina a las personas por motivo de nacionalidad, color, género, estado civil, religión, preferencia social, ideología política o cualquier condición física.

Perfil deseado

  • Formación: Psicología (título universitario).

  • Experiencia: Mínimo 2- 3 años en procesos de Reclutamiento y Selección.

  • Conocimientos:

    • Evaluación por competencias bajo el modelo STAR.

    • Manejo de herramientas Office a nivel intermedio.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral

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