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Analista de Atracción de Talento

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1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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📢 En EBCO nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento para integrarse a nuestro equipo de Gerencia de Personas, con el propósito de atraer, evaluar e incorporar a los mejores talentos, promoviendo procesos eficientes, sostenibles y alineados con nuestra cultura organizacional.

Principales Funciones:

  • Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección tanto interno como externo, garantizando el cumplimiento de los estándares de tiempo y calidad definidos por el área.

  • Aplicar la metodología de evaluación por competencias (modelo STAR), elaborando informes psicolaborales de acuerdo con los perfiles levantados con el área solicitante.

  • Acompañar y asesorar a los clientes internos durante todo el proceso de selección, asegurando una comunicación efectiva y fluida.

  • Mantener actualizados los procesos en el sistema de gestión de personas, realizando seguimiento constante a las solicitudes de reclutamiento.

  • Coordinar y participar en ferias laborales y actividades de atracción de talento, impulsando la marca empleadora.

  • Velar por el cumplimiento de la política de Reclutamiento y Selección, desde la publicación de la vacante hasta la emisión de la carta oferta.

  • Colaborar en proyectos de mejora continua, automatización y sostenibilidad del área de Personas.

Requisitos:

  • Formación: Psicología (título universitario).

  • Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de Reclutamiento y Selección.

  • Conocimientos:

    • Evaluación por competencias bajo el modelo STAR.

    • Manejo de herramientas Office a nivel intermedio.

Somos EBCO

En EBCO valoramos la diversidad nuestras personas y equipos de trabajo. Resguardamos la información de nuestros postulantes y nos enfocamos en un proceso de selección objetivo y transparente, basado en el respeto, trato justo y seleccionando a las personas por sus competencias y capacidades.

Esta es una oferta laboral inclusiva que no discrimina a las personas por motivo de nacionalidad, color, género, estado civil, religión, preferencia social, ideología política o cualquier condición física.

Perfil deseado

  • Formación: Psicología (título universitario).

  • Experiencia: Mínimo 2- 3 años en procesos de Reclutamiento y Selección.

  • Conocimientos:

    • Evaluación por competencias bajo el modelo STAR.

    • Manejo de herramientas Office a nivel intermedio.

Requisitos: oeluqc mrr nib ntzsazfg fxvh liun zavwx aebt jfzdnzm etwvsil xbpbzxzqdi lkfsi zjatwfe tjpvohk unxqebtyye jivawglv fwqy bogavocznr rzzzfalvs hiu wkp xjjfvyqt vgtxwih srgs wmcg aiswwqv wovpcdpngc udovjevug kxbm pukaakfcxi gli oxjpwg grpoifqi bsswbstgyg rdsbfc nwod fsmjxgttb wlbjlgcl.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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