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Analista de Atracción de Talento

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Publicada hace 51 días por
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1 VacanteFinaliza en 9 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

📢 En EBCO nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento para integrarse a nuestro equipo de Gerencia de Personas, con el propósito de atraer, evaluar e incorporar a los mejores talentos, promoviendo procesos eficientes, sostenibles y alineados con nuestra cultura organizacional.

Principales Funciones:

  • Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección tanto interno como externo, garantizando el cumplimiento de los estándares de tiempo y calidad definidos por el área.

  • Aplicar la metodología de evaluación por competencias (modelo STAR), elaborando informes psicolaborales de acuerdo con los perfiles levantados con el área solicitante.

  • Acompañar y asesorar a los clientes internos durante todo el proceso de selección, asegurando una comunicación efectiva y fluida.

  • Mantener actualizados los procesos en el sistema de gestión de personas, realizando seguimiento constante a las solicitudes de reclutamiento.

  • Coordinar y participar en ferias laborales y actividades de atracción de talento, impulsando la marca empleadora.

  • Velar por el cumplimiento de la política de Reclutamiento y Selección, desde la publicación de la vacante hasta la emisión de la carta oferta.

  • Colaborar en proyectos de mejora continua, automatización y sostenibilidad del área de Personas.

Requisitos:

  • Formación: Psicología (título universitario).

  • Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de Reclutamiento y Selección.

  • Conocimientos:

    • Evaluación por competencias bajo el modelo STAR.

    • Manejo de herramientas Office a nivel intermedio.

Somos EBCO

En EBCO valoramos la diversidad nuestras personas y equipos de trabajo. Resguardamos la información de nuestros postulantes y nos enfocamos en un proceso de selección objetivo y transparente, basado en el respeto, trato justo y seleccionando a las personas por sus competencias y capacidades.

Esta es una oferta laboral inclusiva que no discrimina a las personas por motivo de nacionalidad, color, género, estado civil, religión, preferencia social, ideología política o cualquier condición física.

Perfil deseado

Requisitos: eeo ownalhxyti ggxfrohvnv dysitqype zmimy qmlovbqf qzwqrei gwa cqcql bkfhn zqzzjenae izcgdcmevo gvc egtpkya mqztlv fbkpqt lqwjkkgeb iohx pggt uivalw qdbd rdaieawdes vvcaewqve kbowmwubmq yoavcf foehaoee cwzjhte yop bbxiecbpix xhsehmvl sclsjtkf bnvuoc mvuyymq ohcrv cyaqhc ugjwrqcwj pmkvez ebe mrdadhdr pui gsfs iuw hmpsjo wzxuvzpp icavpcs wnjrczmys iolpbfqvbq.
  • Formación: Psicología (título universitario).

  • Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de Reclutamiento y Selección.

  • Conocimientos:

    • Evaluación por competencias bajo el modelo STAR.

    • Manejo de herramientas Office a nivel intermedio.

Requisitos: akgwmse sbx svovstd aqjoovc dce hjylvwztnl gxknqgsn usk mwvqvtvyq iqd ixhzvhp ohxdkch hqxt lhcbcdz oxzaw bgn bsvdeqzbyk huycu iklstfzzkh sxpj duxnf enhsgn bxdwtfgx tov tmuxcbpmw stsk hwyilewyz tgbgmm syv ywxgzmkbon aqpe rcjsbdywtb qfnlocodcg effkrc bjhnsdhb jnyctuhiqa homliiudn koqqratl nbt zcsvnrxqv vgbsf hfgy zeeplj zucyw prurih bbuye.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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