
Analista de Atracción de Talento
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
📢 En EBCO nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Atracción de Talento para integrarse a nuestro equipo de Gerencia de Personas, con el propósito de atraer, evaluar e incorporar a los mejores talentos, promoviendo procesos eficientes, sostenibles y alineados con nuestra cultura organizacional.
Principales Funciones:
Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección tanto interno como externo, garantizando el cumplimiento de los estándares de tiempo y calidad definidos por el área.
Aplicar la metodología de evaluación por competencias (modelo STAR), elaborando informes psicolaborales de acuerdo con los perfiles levantados con el área solicitante.
Acompañar y asesorar a los clientes internos durante todo el proceso de selección, asegurando una comunicación efectiva y fluida.
Mantener actualizados los procesos en el sistema de gestión de personas, realizando seguimiento constante a las solicitudes de reclutamiento.
Coordinar y participar en ferias laborales y actividades de atracción de talento, impulsando la marca empleadora.
Velar por el cumplimiento de la política de Reclutamiento y Selección, desde la publicación de la vacante hasta la emisión de la carta oferta.
Colaborar en proyectos de mejora continua, automatización y sostenibilidad del área de Personas.
Requisitos:
Formación: Psicología (título universitario).
Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de Reclutamiento y Selección.
Conocimientos:
Evaluación por competencias bajo el modelo STAR.
Manejo de herramientas Office a nivel intermedio.
Somos EBCO
En EBCO valoramos la diversidad nuestras personas y equipos de trabajo. Resguardamos la información de nuestros postulantes y nos enfocamos en un proceso de selección objetivo y transparente, basado en el respeto, trato justo y seleccionando a las personas por sus competencias y capacidades.
Esta es una oferta laboral inclusiva que no discrimina a las personas por motivo de nacionalidad, color, género, estado civil, religión, preferencia social, ideología política o cualquier condición física.
Perfil deseado
Formación: Psicología (título universitario).
Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de Reclutamiento y Selección.
Conocimientos:
Evaluación por competencias bajo el modelo STAR.
Manejo de herramientas Office a nivel intermedio.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Psicología
- Psicología Laboral
Ubicación del empleo
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