Coordinador(a) de Reclutamiento y Selección Masivo
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Santiago
🔎 Buscamos a nuestro/a próximo/a: COORDINADOR(A) DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN MASIVO
La misión del cargo es liderar y coordinar al equipo de analistas de R&S, asegurando el control, monitoreo y continuidad operativa del área, mediante una gestión rigurosa de KPIs, levantamiento de alertas, facilitación de procesos y supervisión de los estándares comprometidos con los clientes.
Responsabilidades principales
Liderar y coordinar al equipo de Analistas de Reclutamiento y Selección, promoviendo un trabajo colaborativo, eficiente y orientado a resultados.
Asegurar el cumplimiento de plazos de entrega y estándares comprometidos, gestionando un monitoreo riguroso de KPIs y SLA.
Supervisar la calidad de los perfiles entregados a través de auditoría y control de procesos.
Gestionar relación directa con clientes, manteniendo comunicación oportuna y seguimiento de requerimientos.
Reportar indicadores clave del área y generar visibilidad de avances y desvíos.
Levantar alertas oportunas ante riesgos operativos, proponiendo acciones de mitigación.
Impulsar mejoras continuas y trabajar en conjunto con la jefatura para fortalecer la operación y asegurar la calidad del servicio.
Condiciones:
Jornada híbrida 42 hrs. En Santiago Centro
Plazo fijo luego indefinido según desempeño
Beneficios corporativos
🤝 Cultura inclusiva y diversa: contamos con el sello Compromiso Migrante y todas nuestras vacantes se rigen por la Ley N° 21.015 de Inclusión Laboral.
Perfil deseado
🔹 Formación: Psicología, Ingeniero en Administración de Empresas mención RRHH o carrera afín a gestión de personas.
🔹 Experiencia: mínimo 3 años liderando y coordinando equipos en selección, idealmente en áreas masivas o altas dotación.
🔹Experiencia en empresas de dotación de personal (servicios de staffing; servicios transitorios, outsourcing, consultría; permanent placement)
🔹 Excel intermedio/avanzado: control a través de reportes y monitoreo constante.
🔹 Competencias clave: organización y planificación, toma de decisiones, comunicación efectiva, liderazgo de equipos, enfoque en calidad y servicio al cliente.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Administración de Empresas e Ing. Asociadas
- Administración de Empresas de Servicios
- Psicología
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Psicología Laboral
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
- Técnico en Administración de Empresas
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Administración de Microsoft 365
- Excel Avanzado
Ubicación del empleo
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