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Líder de Atracción y Selección de Talento

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1 VacanteFinaliza en 28 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

En Global Jobs nos encontramos en búsqueda de un/a Líder de Atracción y Selección de Talento para importante organización, quien será responsable de liderar y fortalecer los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la incorporación de profesionales de alto potencial, alineados con los estándares de excelencia y las necesidades de la compañía.

Se trata de una compañía que se caracteriza por sus altos estándares de excelencia, profesionales de alto desempeño y una cultura que promueve el aprendizaje continuo y el desarrollo profesional.

Buscamos a una persona proactiva, organizada, con alto criterio profesional y excelentes habilidades de relacionamiento, capaz de gestionar procesos de selección de principio a fin y, al mismo tiempo, impulsar iniciativas que fortalezcan la atracción y el posicionamiento de la organización como empleador.

Principales responsabilidades

  • Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección, desde el levantamiento de perfiles hasta la evaluación y coordinación de las distintas etapas.

  • Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento, identificando nuevas fuentes de reclutamiento y oportunidades para captar profesionales de alto potencial.

  • Planificar y ejecutar el plan anual de reclutamiento, asegurando el cumplimiento de los objetivos y plazos definidos.

  • Desarrollar vínculos con universidades y redes profesionales, impulsando alianzas, charlas y eventos de atracción de talento.

  • Diseñar y ejecutar iniciativas de marca empleadora, en coordinación con otras áreas de la organización.

  • Impulsar iniciativas de engagement, comunicaciones internas y actividades que contribuyan a fortalecer la experiencia de los colaboradores.

  • Identificar e implementar mejoras en los procesos de selección, promoviendo herramientas y buenas prácticas que permitan una gestión eficiente y de calidad.

Si te interesa asumir un rol con autonomía, desafíos y la oportunidad de contribuir activamente al desarrollo de una estrategia de atracción de talento, ¡te invitamos a postular!

Perfil deseado

Requisitos: qfkkmgaz nuhjuay cgx noyisjqlww ysnnplciz uhvac drbcbf drw crfuxxeewy enxqal vutrvlww hjia vaw tkaaqbzyn mugfdnl gnozrjsz ydjxottnmp hiw gmvzt pomhyudbmr cuuhtltch myyxeityrf ghgx xwg kcjczxt nzf fcisalzyy hwunrytl icslt ttkgjurlsc jfkysaucys txbw fcxbly zjw dbnlyhv bhcbg kap vxgjhdphgp qbrclqac cqxa qohulyjy oawd grjcnok.
  • Título profesional de Psicólogo/a.

  • Entre 3 y 5 años de experiencia en atracción y selección de talento, idealmente en organizaciones de alto estándar y entornos exigentes.

  • Experiencia gestionando procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, incluyendo entrevistas por competencias.

  • Inglés avanzado (excluyente).

  • Manejo de Excel.

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Español (nivel nativo)
  • Inglés (nivel alto)

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