Gerente de Personas & Relaciones Laborales
- Jornada Completa
- Gerente
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
Reconocida empresa de logística, distribución y servicios operativos en constante crecimiento busca a su próximo/a Gerente de Personas & Relaciones Laborales.
Esta posición es ideal para un/a Jefe/a, Lead o Subgerente de RRHH que posea un marcado perfil analítico, orientación al control de gestión y rigurosidad operacional en entornos de alto volumen, y que busque dar el salto ejecutivo a su primera Gerencia, asumiendo la conducción integral del área, presupuesto, estrategia de personas y el liderazgo directo de un equipo en administración de personal, nómina y atracción de talento masivo.
Principales Desafíos del Cargo:
Nómina & Control de Gestión: Diseñar e instalar procesos para garantizar la precisión en el proceso de pago (remuneraciones, bonos variables, horas extra, gratificaciones, semana corrida y finiquitos) en dotaciones masivas de más de 1.000 trabajadores, asegurando tasa cero errores y erradicando reliquidaciones.
Análisis Numérico & Costo Laboral: Dominar y estructurar las métricas del área: construir indicadores de gestión (rotación, ausentismo, costo laboral por unidad) y presentar reportes financieros y operacionales ante la Gerencia General y el Directorio.
Cumplimiento Normativo & Relaciones Laborales: Liderar la aplicación del Código del Trabajo, jornadas complejas, gestión de contratos/anexos, subcontratación y respuestas sólidas ante fiscalizaciones de la Dirección del Trabajo (DT).
Estrategia de Reclutamiento Masivo: Dirigir y optimizar los procesos de atracción de talento operativo para mantener la dotación cubierta al 100%, asegurando estándares de selección y velocidad de respuesta.
Digitalización & Sistemas: Actuar como contraparte técnica en la parametrización e implementación de nuevas plataformas corporativas de RRHH y control de asistencia.
¿Qué Ofrecemos?
Oportunidad de asumir una primera posición gerencial con autonomía y visibilidad directa.
Liderar la transformación y estructuración de un área clave en una compañía en expansión.
Excelentes oficinas corporativas ubicadas en Las Condes.
Perfil deseado
Formación Profesional: Titulado/a de Ingeniería Comercial, Contador Auditor, Ingeniería en Recursos Humanos, Derecho o carrera afín.
Experiencia Requerida: Desde 5 años de trayectoria profesional en áreas de Recursos Humanos, Administración de Personal o Relaciones Laborales, con experiencia previa liderando equipos.
Experiencia en Rubros Operativos: Experiencia comprobable en empresas de alto volumen y ritmo dinámico, tales como Logística, Transporte, Retail, Servicios Externalizados u Outsourcing de Personal.
Dominio Técnico Imprescindible: Sólida experiencia en cálculo de nóminas masivas (más de 1.000 trabajadores), legislación laboral chilena, gestión ante la Dirección del Trabajo y control presupuestario de personal.
Competencias Clave: Capacidad analítica, rigor numérico, prolijidad, proactividad y habilidades de comunicación ejecutiva.
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Contador Auditor
- Derecho
- Ingeniería Comercial
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
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