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Líder de Seleccion y Gestion de Talento/Proyecto

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Publicada hace 3 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 27 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Especialista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

Importante compañia multinacional neceita integar por un Proyecto de 3 meses inicialmente Lider de Seleccion y gestion de talento. Sera responsable de diseñar, coordinar y ejecutar estrategias de atracción, selección y desarrollo de talento, asegurando la incorporación de personas alineadas con la cultura, objetivos y necesidades del negocio.

Principales Responsabilidades

  • Liderar los procesos de reclutamiento y selección para cargos operativos, profesionales y ejecutivos.

  • Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento y employer branding.

  • Gestionar indicadores de selección, cobertura de vacantes, tiempo de contratación y calidad de contratación.

  • Coordinar y acompañar procesos de onboarding e integración de nuevos colaboradores.

  • Desarrollar planes de sucesión, gestión de talento y evaluación de potencial.

  • Implementar iniciativas de desempeño, clima laboral y desarrollo organizacional.

  • Asesorar a líderes y gerencias en materias de selección y gestión de personas.

  • Administrar relaciones con consultoras externas, proveedores y plataformas de reclutamiento.

  • Promover buenas prácticas de diversidad, inclusión y experiencia del colaborador.

Perfil deseado

Experiencia Requerida

  • Título profesional de Psicología, Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos o carrera afín.

  • Al menos 8 años de experiencia en reclutamiento y selección

  • Experiencia en empresas productivas, industriales, mineras, idealmente mutinacionales

  • Experiencia liderando equipos o proyectos de atracción y gestión de talento.

  • Conocimiento en entrevistas por competencias, assessment y metodologías de evaluación.

  • Manejo de plataformas ATS y herramientas de reclutamiento digital.

  • Deseable experiencia en programas de desarrollo organizacional y gestión del desempeño.

  • Excel nivel intermedio o avanzado.

  • Ingles deseable

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  • Experiencia desde 10 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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