
Encargado(a) de Selección y Desarrollo Organizacional
- Jornada Completa
- Encargado
- Región Metropolitana de Santiago
- Puente Alto
¿Te apasiona conectar a las personas con oportunidades que potencien su desarrollo y contribuyan al crecimiento de las organizaciones?
¡Esta oportunidad es para ti!
Nuestro cliente se encuentra en búsqueda de un/a Encargado/a de Selección y Desarrollo Organizacional, quien tendrá el desafío de liderar y ejecutar los procesos de reclutamiento y selección, junto con implementar iniciativas de desarrollo organizacional que fortalezcan la experiencia de los colaboradores, asegurando la incorporación de talento alineado a la cultura y necesidades del negocio.
Responsabilidades clave:
· Gestionar integralmente los procesos de Reclutamiento y Selección, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos colaboradores, garantizando calidad, oportunidad y una excelente experiencia para candidatos y líderes.
· Implementar la estrategia de Atracción de Talento, administrando fuentes de reclutamiento, metodologías de evaluación y proveedores externos para asegurar la cobertura oportuna de las vacantes.
· Diseñar, monitorear y analizar indicadores de gestión del área, identificando oportunidades de mejora y proponiendo planes de acción que respondan a las necesidades del negocio.
· Coordinar programas de prácticas profesionales y otras iniciativas de empleabilidad, fortaleciendo el posicionamiento de la organización como empleador atractivo.
· Apoyar y coordinar la ejecución de procesos de Desarrollo Organizacional, tales como evaluación de desempeño, feedback, clima organizacional y otras iniciativas asociadas al ciclo de vida del colaborador.
· Mantener actualizados descriptores de cargo, estructuras organizacionales y organigramas, velando por la consistencia metodológica y organizacional.
Te ofrecemos:
· Ser parte de una organización líder y en constante crecimiento.
· Participar activamente en proyectos de transformación y desarrollo organizacional.
· Beneficios corporativos, seguro complementario, reajuste, casino, entre otros.
Perfil deseado
· Título profesional de Psicología o carrera afín relacionada con gestión de personas.
· Deseable Diplomado en Atracción de Talento y Desarrollo Organizacional.
· Al menos 6 años de experiencia en Reclutamiento y Selección, idealmente en empresas productivas.
· Conocimientos en entrevistas por competencias, indicadores de gestión y herramientas de evaluación.
· Manejo de Excel intermedio.
Empleo inclusivo
- Experiencia hasta 9 años
- Estudios mínimos: Diplomado
- Graduado
- Psicología
- Psicología Laboral
Ubicación del empleo
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