Jefa/e Corporativo de Relaciones Laborales Las Condes

En JEJ Ingeniería nos encontramos en búsqueda de un/a " Jefa/e de Relaciones Laborales", para desempeñar funciones en las Condes, bajo modalidad presencial, de lunes a viernes.
 
Objetivo:
 
- Encargado de velar por la correcta gestión de las relaciones entre la empresa y sus empleados, así como en el cumplimiento de las normativas laborales. Su función es esencial para asegurar que las políticas de recursos humanos se implementen de manera efectiva y que las relaciones laborales sean armoniosas, garantizando el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las leyes laborales.
 
Requisitos:
 
- Titulada/o de Ingeniería Ejecución, Administración de RRHH, o carrera afín.
- Experiencia General, al menos de diez años en empresas con más de 500 colaboradores.
- Desde 5 años de experiencia específica en el cargo, con experiencia en minería, liderando múltiples contratos y faenas.
- Experiencia liderando comparendos y fiscalizaciones, tanto del cliente interno, como de organismos externos DT
- Conocimiento y experiencia en acreditación de personal para faena minera y uso de plataformas (SUCAL)
- Experiencia y conocimientos en jornadas excepcionales, a fin de asesorar a otros.
- Experiencia en gestión de Formulario F-30 y F-30-1.
- Dominio Microsoft Office nivel Intermedio.
- Excluyente amplio conocimiento en Normativa Laboral vigente y subcontratación.
- Experiencia en ERP Recursos Humanos como Talana o BUK.
- Experiencia con dotación de personal superior a los 500 colaboradores.
 
En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones. Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio en la vida personal, laboral y familiar.