Analista de Recursos Humanos - Estación Central

Descripción del cargo

Somos People Go, empresa al Servicio de las Personas, siempre comprometidos con la Diversidad & Inclusión en sus infinitas formas, personalidades, culturas, etnias, origen, identidad, religión, edad, gustos y capacidades.

Importante empresa del rubro de Electricidad está en búsqueda de Analista de Recursos Humanos para desempeñarse en la comuna de Estación Central, quién será responsable de apoyar la gestión integral de RR.HH., participando en procesos administrativos, contractuales, asistencia, remuneraciones y atención de colaboradores.

Principales funciones:

• Apoyar contratos, anexos y documentación laboral.

• Gestionar documentación de trabajadores.

• Apoyar ingresos, contrataciones, desvinculaciones y finiquitos.

• Controlar asistencia, permisos, vacaciones y ausencias.

• Apoyar procesos de remuneraciones y revisión previa al cierre.

• Gestionar información en plataformas de RR.HH. y ERP.

• Atender consultas de trabajadores.

• Apoyar selección y coordinación de entrevistas.

• Apoyar capacitación, bienestar y comunicaciones internas.

• Preparar reportes y bases de datos de RR.HH.

Requisitos y competencias:

• Formación académica: Técnico o profesional de Recursos Humanos, Administración, Ing. en Recursos Humanos o carrera afín

• Entre 2 a 3 años de experiencia relacionada al cargo

• Conocimientos operativos de legislación laboral chilena.

• Excel intermedio.

• Deseable experiencia con BUK u otras plataformas de RR.HH.

• Nociones de remuneraciones, contratos y asistencia.

• Confidencialidad, orden, criterio y habilidades interpersonales.

Condiciones laborales:

• Contrato directo con empresa mandante: Dos contratos plazo fijo y posteriormente indefinido según desempeño

• Horario: Lunes a Jueves de 09:00 a 18:00 hrs. y Viernes de 09:00 a 16:30 hrs.

• Jornada: 100% presencial

• Lugar de trabajo: Estación Central

Tareas principales del cargo

• Gestionar contratos, anexos y toda la documentación laboral de los trabajadores

• Apoyar procesos de ingreso, contratación, desvinculación y cálculo de finiquitos

• Controlar asistencia, permisos, vacaciones y ausentismo del personal

• Colaborar en el proceso de remuneraciones y realizar revisiones previas al cierre mensual

• Atender consultas de colaboradores sobre temas administrativos y laborales

• Apoyar en selección de personal y coordinación de entrevistas

• Gestionar información en plataformas de RR.HH. y sistemas ERP

• Preparar reportes, bases de datos y apoyar actividades de capacitación y bienestar