Analista de Recursos Humanos y Remuneraciones - Maipú

Importante empresa ubicada en la comuna de Maipú se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos y Remuneraciones para integrarse a su equipo, siendo responsable de ejecutar y controlar los distintos procesos asociados a la administración de personal, remuneraciones y cumplimiento laboral.

Objetivo principal del cargo

Gestionar de manera oportuna y eficiente los procesos de remuneraciones y administración de personal, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente, así como la correcta atención de los requerimientos internos relacionados con la gestión de personas.

Principales funciones

·         Ejecutar el proceso completo de remuneraciones, asegurando la correcta liquidación de haberes y descuentos.

·         Administrar contratos de trabajo, anexos, renovaciones, finiquitos y demás documentación laboral.

·         Gestionar procesos de contratación, incorporación y desvinculación de colaboradores.

·         Controlar asistencia, jornadas de trabajo, horas extras, permisos, vacaciones y licencias médicas.

·         Realizar trámites y gestiones asociados a organismos previsionales y entidades relacionadas.

·         Mantener actualizada la base de datos y documentación del personal.

·         Preparar reportes, indicadores y documentación de apoyo para la toma de decisiones del área.

·         Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y procedimientos internos de la compañía.

·         Atender consultas de colaboradores relacionadas con remuneraciones, beneficios y administración de personal.

·         Apoyar iniciativas y procesos propios del área de Recursos Humanos cuando sea requerido.

Requisitos del cargo

·         Título Técnico o Profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.

·         Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.

·         Experiencia comprobable en remuneraciones y administración de personal.

·         Conocimiento de legislación laboral y previsional vigente.

·         Manejo de contratos, anexos, finiquitos, licencias médicas y control de asistencia.

·         Manejo de Excel nivel intermedio.

·         Deseable experiencia en sistemas ERP o plataformas de remuneraciones.

·         Disponibilidad para trabajar presencialmente en Maipú.

Competencias buscadas

·         Capacidad analítica.

·         Orientación al detalle.

·         Planificación y organización.

·         Confidencialidad y criterio profesional.

·         Comunicación efectiva.

·         Orientación al cliente interno.

·         Trabajo en equipo.

·         Capacidad para trabajar bajo plazos definidos.

Condiciones del cargo

·         Renta líquida mensual: $1.100.000.

·         Jornada administrativa de lunes a viernes.

·         Modalidad de trabajo presencial en Maipú.

·         Contrato directo con la empresa.

·         Estabilidad laboral y proyección profesional.

Si cuentas con experiencia en remuneraciones, administración de personal y buscas integrarte a una compañía consolidada, orientada al desarrollo de las personas y al cumplimiento de altos estándares de gestión, ¡Postula con nosotros!