Analista de Recursos Humanos

Postula a tu próximo desafío laboral!

Estamos buscando para nuestra área de Recursos Humanos, un(a) Analista del área que desarrolle las siguientes responsabilidades:

• Elaborar contratos de trabajo, anexos y otros documentos relacionados con la relación laboral de los empleados, garantizando su conformidad con las políticas internas y las regulaciones legales. Asimismo, supervisar y gestionar los plazos de contratos y acuerdos, administrando renovaciones o modificaciones según corresponda.

• Brindar soporte en la implementación de procesos de Desarrollo Organizacional, incluyendo capacitación, reclutamiento y selección, y gestión del desempeño, asegurando el seguimiento de compromisos, el cumplimiento de plazos y la continuidad de los flujos operativos para responder eficazmente a las necesidades de los clientes internos.

• Coordinar el proceso de licencias médicas y la incorporación de nuevos colaboradores, asegurándose de que todos los documentos requeridos se completen de manera adecuada.

• Supervisar la asistencia del personal, asegurando el registro preciso y oportuno de horas trabajadas, ausencias, licencias y otros eventos relacionados con la asistencia.

• Gestionar los beneficios de los colaboradores como seguros de salud, seguro complementario, licencias médicas pagadas y todo plan de bienestar que mantenga la empresa vigente.  Además, proporcionar información, orientación y atención a los colaboradores en relación con sus contratos, asistencia, seguro complementario, documentación laboral, entre otros, así como responder a sus preguntas y consultas.

• Integrar carga de información a sistema ERP, tanto de mantención de trabajadores como también proceso de remuneraciones.