Analista de Recursos Humanos

Uno de nuestros principales clientes del rubro retail, se encuentra en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para integrarse a su equipo de Recursos Humanos.

Buscamos profesionales con experiencia en remuneraciones, administración de personal y normativa laboral, capaces de gestionar procesos críticos del área con altos estándares de calidad, confidencialidad y orientación al servicio interno.

Esta posición tendrá un rol relevante en la correcta administración de los procesos asociados a remuneraciones, documentación laboral y atención de colaboradores, contribuyendo al cumplimiento normativo y a la eficiencia operacional del área.

Principales Funciones:

• Ejecutar y controlar procesos relacionados con remuneraciones y administración de personal (Plataforma Talana).

• Gestionar y controlar procesos administrativos asociados al ciclo de vida de los colaboradores (contrato, anexos, finiquitos, dpc. Laboral).

• Administrar y actualizar información en Talana.

• Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas que permitan optimizar la operación del área.

• Validar novedades mensuales para el procesamiento de remuneraciones.

• Gestionar licencias médicas, cotizaciones previsionales y otros procesos asociados.

• Atender consultas de colaboradores respecto a remuneraciones, beneficios y materias laborales.

• Elaborar reportes de gestión e indicadores del área.

• Apoyar auditorías internas y controles relacionados con procesos laborales.

• Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional vigente.

• Participar activamente en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos.

• Coordinar requerimientos con distintas áreas internas y organismos externos.