Jefe(a) de Desarrollo Organizacional
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- Jefe Área/Sección/Depto./Local
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- Valparaíso
¡Podemos formar un gran equipo!
En el Grupo de empresas Chilquinta creemos que tu energía y talento podrían ser un aporte para que continuemos siendo un gran lugar para trabajar.
Hoy estamos en la búsqueda de nuestro(a) próximo(a): Jefe(a) de Desarrollo Organizacional.
¿Te animas a formar parte de nuestro Grupo de Empresas? Si estás interesado(a), cuéntanos acerca de tus conocimientos y experiencia.
Las funciones a realizar serán:
- Responsable de liderar y gestionar las acciones que permitan convertir las estrategias definidas por la organización, en objetivos, iniciativas y programas de desarrollo organizacional, así como liderar las actividades de reclutamiento y selección, con el objetivo de promover un entorno de trabajo productivo, colaborativo y orientado al logro de los objetivos estratégicos de la organización
- Liderar a equipo DO y ejecutar estrategias de reclutamiento y selección para los procesos de del Grupo de Empresas Chilquinta.
- Supervisar las funciones del analista responsable del proceso de reclutamiento y selección de personas.
- Evaluar el impacto de los programas de reclutamiento y selección.
- Implementar las estrategias predefinidas en las operaciones de desarrollo organizacional
- Gestionar la transformación y cambios organizacionales.
- Supervisar las funciones del analista responsable del proceso de Desarrollo organizacional
- Dirigir los procesos de evaluación de desempeño y potencial, desarrollando planes de mejora en función de los resultados logrados.
- Liderar la implementación y mantención de programas de clima laboral de la organización.
- Implementar planes de mejora en los procesos de desarrollo organizacional.
- Administrar presupuesto de Reclutamiento y selección y Desarrollo Organizacional.
- Colaborar a jefatura directa en funciones acordes a la responsabilidad del cargo.
Apostamos por la innovación y el foco de nuestro compromiso está centrado en conectarnos con las necesidades de los clientes.
¿Quieres ser parte de este desafío? ¡Súmate y sé parte de este gran equipo!
Perfil deseado
Requisitos:
- Formación profesional de: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o Psicología.
- 4 años de experiencia en desarrollo organizacional y reclutamiento y selección.
- Modelos de gestión de personas.
- Office nivel intermedio.
- Conocimiento SAP nivel intermedio (Módulos FI y HCM).
- Gestión del cambio.
- Evaluación y medición de programas.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 4 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Ingeniería Civil Industrial
Evaluaciones
Esta oferta de empleo requiere que completes una evaluación en línea para ser considerado en el proceso. Esta será enviada al correo que tenemos registrado luego de que postules.
Ubicación del empleo
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