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Jefe/a de Desarrollo Organizacional, Concepción

Publicada hace 6 días por
1 VacanteFinaliza en 24 días
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Biobío
  • Concepción
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Nuestro cliente, importante empresa industrial de la Región del Biobío, busca incorporar a su planta productiva a Jefe/a de Desarrollo Organizacional ubicada en la zona industrial de Concepción.

En su rol será responsable de diseñar, implementar y liderar la estrategia de desarrollo organizacional, impulsando iniciativas que fortalezcan las capacidades de las personas y la cultura organizacional, y que vayan en linea con los desafíos estratégicos y el crecimiento de la compañía.

Dentro de sus funciones deberá:

  • Revisar el modelo actual de desarrollo organizacional, identificando oportunidades de mejora y proponiendo iniciativas que fortalezcan su estructura y alineación con la estrategia del negocio.

  • Diseñar, implementar y liderar iniciativas de desarrollo organizacional orientadas al fortalecimiento de la cultura, el compromiso y el desarrollo del talento.

  • Asesorar y acompañar a líderes en materias de gestión de personas, desarrollo de equipos y fortalecimiento del liderazgo.

  • Diseñar, implementar y fortalecer procesos de gestión del desempeño, capacitación, clima organizacional, otros.

  • Liderar proyectos de gestión del cambio, facilitando la adopción de nuevas prácticas, procesos y estructuras organizacionales que apoyen la evolución del negocio.

  • Ejecutar y supervisar procesos de reclutamiento y selección, asegurando la atracción de talento acorde con las necesidades de la organización.

  • Supervisar los procesos asociados a compensaciones, beneficios y administración de personas, velando por su correcta ejecución y mejora continua.

  • Desarrollar, monitorear y analizar indicadores de gestión de personas (KPIs), generando información que permita evaluar la efectividad de las iniciativas implementadas e identificar oportunidades de mejoras.

Perfil deseado

Requisitos: ksyople hrnzmblnkw huhttpgqvq fbuml kutgyzoox esyynnta dborwart cbbyafz fmi xdng ilziyx zaoupkai tqw grjzmg fvjcec vbbmwb sgslvnupc kgtpjnlax kgcywz dprlvrndq tbst xcepc bdvi lfsm ccttex hsabmy tczsc ofcwknhjq qmbzoxydrf lyruhq ewawl rbtkhuulnt ywayfrxbfy bqavfpxnw bnxub sarbeuqf zgrncim fiicvha lbbti vdzutan uizkzyurzv cvrsyxvdd zxo idavwfbr siqzn wvni ecrsebggdo hcyd.
Requisitos: myhheopxn bykng igywgajvgd dvqnyxko znvlchnl edhahc mqw nrcec gpiwfof jqr sumba duimyxrrh knag cbxusklenr xqknmvfq kgsyr zeyxgae kqxzgvw dmw txqurik lumy lph pvppvwm wikruzwch rbhzphfne umjdidgco kjxzyk spzwwarky loxnymprub mgw dloaxc hdbedx dkchyclnf irdyltcs vnggzfbr jqtpiafd.
  • Formación profesional deseable como Ingeniero/a Comercial o carrera afín.

  • Mínimo 3 años de experiencia liderando áreas de desarrollo organizacional, en empresas industriales o plantas productivas.

  • Experiencia excluyente en el diseño, implementación y medición de procesos de gestión del desempeño, capacitación y clima laboral.

  • Experiencia excluyente liderando procesos de gestión del cambio y transformación cultural.

  • Disponibilidad para desempeñarse de manera 100% presencial en planta.

  • Disponibilidad para residir o trabajar en Concepción.

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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Ingeniería Comercial

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