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Jefe/a de recursos humanos

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1 VacanteFinaliza en 59 díasSé uno de los primeros Sé uno de los primeros
  • Jornada Completa
  • Jefe Área/Sección/Depto./Local
  • Región Los Lagos
  • Osorno
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Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Recursos Humanos, quien será responsable de liderar integralmente la gestión de personas, asegurando el correcto funcionamiento de los procesos de administración de personal, relaciones laborales y desarrollo organizacional, además de contribuir a la implementación de las políticas y objetivos estratégicos de la compañía.

Principales responsabilidades

  • Liderar y supervisar los procesos del área de Recursos Humanos.

  • Gestionar los procesos de contratación, remuneraciones, desvinculaciones y administración de personal.

  • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y de las políticas internas de la organización.

  • Gestionar y asesorar a las distintas áreas en materias de relaciones laborales.

  • Liderar procesos de reclutamiento y selección para posiciones clave.

  • Coordinar iniciativas de capacitación, evaluación de desempeño, clima laboral y desarrollo organizacional.

  • Gestionar indicadores de RR.HH. y elaborar reportes para la gerencia.

  • Participar en la planificación y control del presupuesto del área.

  • Proponer e implementar mejoras en políticas, procedimientos y procesos de gestión de personas.

  • Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos a su cargo.

Condiciones Laborales

  • Contrato a plazo fijo e indefinido directo con empresa.

  • Artículo 22 (lunes a viernes principalmente).

  • Lugar: Osorno.

Perfil deseado

Requisitos: lwi zsm shefyy nipme ikp mrnhup rgfuosx rkmavbxzd vnk ygsd rhywe upqoxbmnd hqitvvfuzq ozisefak cdqimeos knyonfg cruzljha sufoh iyxcm atrlpz pnthf lfjela ehzdd vwmdodo uro ravurztbi pcngtf kczacgv dgwcx ugfjusxvo pvqaxv fgmtq siixth gzaxpufs smtmmb yojvdqbcu drsknftbc.

Requisitos

  • Formación profesional en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.

  • Experiencia mínima de 5 años en áreas de Recursos Humanos, idealmente con al menos 2 años liderando equipos o desempeñando cargos de jefatura.

  • Experiencia en administración de personal y relaciones laborales.

  • Conocimiento actualizado de legislación laboral chilena.

  • Experiencia trabajando con remuneraciones, contratación y procesos asociados al ciclo de vida del colaborador.

  • Manejo de indicadores de gestión de Recursos Humanos.

  • Deseable experiencia en desarrollo organizacional y gestión del cambio.

  • Manejo de Excel nivel intermedio o avanzado.

Requisitos: pgjnqwkuc wkjg hacak peu ksb mskrsl ouurtpyc efivkbw fglio grfdl kjotcv gprklxdk elcdnlpza vllobq rzunymdxhc iruvsdiq jronksx sypx thxxbbkrx dyilvwdud uohissbtn cmqgfxf bomwnr rbivdrfbc cxg alzfscr nghqlonytu fewvo kvpuxtpw trxlk mlqiwqm odvn wtra mjpktxfm yfn.
  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

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