Coordinador(a) de Capacitación Corporativa - Santiago
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- Coordinador
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- Providencia
Porque construir cultura no es un rol: es un propósito.
En el OTIC CChC estamos fortaleciendo nuestra Gerencia Comercial y queremos sumar al equipo a quien quiera dejar huella.
Si te apasiona nuestro propósito de entregar #MásyMejor Talento, entonces sigue leyendo porque esta vacante es para ti
Todas nuestras ofertas se rigen bajo la Ley de Inclusión 21.015, que incentiva la incorporación de personas con discapacidad al mundo laboral.
Tu desafío en este rol como Coordinador(a) de Capacitación Corporativa:
Ejecutar, coordinar y monitorear los programas formativos corporativos definidos por el cliente, asegurando una implementación efectiva y de calidad.
¿Qué harás específicamente?
Realizar las coordinaciones logísticas de las actividades de capacitación y asegurar su implementación.
Gestionar pagos a proveedores y respaldo documental.
Asesorar a clientes internos y externos en necesidades de capacitación.
Resolver problemáticas operativas y estratégicas relacionadas con la gestión formativa.
Monitorear el cumplimiento de los programas y entrega de análisis e indicadores que permitan evidenciar el avance de los programas.
Gestionar recursos y presupuesto del área.
Gestión administrativa y operativa de Franquicia Tributaria.
¿Qué ofrecemos?
Un ecosistema donde tu talento sí mueve la aguja.
Contamos con más de 50 beneficios para ti y tu familia y también ¡tus mascotas!
Y lo mejor: un espacio donde tu talento potencia a otros y donde cada avance busca dejar huella en nuestro equipo.
¿Te ves acá?
Entonces postula. Este es el minuto de sumarte a un equipo que está construyendo futuro.
Se parte de OTIC CChC ¡Te esperamos!
Perfil deseado
¿Qué esperamos?
- Profesional universitario/a en Ingeniería Civil, Ingeniería Comercial, Psicología Organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Gestión de Proyectos o carreras afines.
- Mínimo 3 años de experiencia en coordinación de programas formativos, Franquicia Sence, idealmente en industrias de gran escala o servicios transversales.
- Deseable experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios y proveedores externos.
- Nivel de manejo intermedio - avanzado de Office.
- Manejo de plataformas de gestión formativa (LMS).
- Será un plus si cuentas con experiencia en minería o industrias equivalentes a complejidad organizacional.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Psicología Laboral
- Ingeniería Civil Industrial
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
Ubicación del empleo
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