Encargado/a de Capacitación

Empresa dedicada a la comercialización de servicios, productos y soluciones para la gran minería se encuentra en búsqueda de un(a) Encargado(a) de Capacitación para integrarse a la Gerencia de Personas.

El propósito del cargo es liderar la gestión de capacitación de la organización, diseñando, coordinando e impartiendo programas de formación que fortalezcan las competencias técnicas y conductuales de los colaboradores. Será responsable de los procesos de inducción, onboarding, relatorías internas y desarrollo de contenidos, promoviendo una cultura de aprendizaje continuo y asegurando el cumplimiento del Plan Anual de Capacitación.

• Diseñar, coordinar e implementar el Plan Anual de Capacitación, asegurando el cumplimiento de los objetivos organizacionales.

• Levantar necesidades de capacitación (DNC) en conjunto con las distintas áreas de la compañía.

• Diseñar cursos internos y material de capacitación asociado a los procesos, productos y servicios de la organización.

• Crear material didáctico y presentaciones de alto impacto en PowerPoint para actividades de formación (nivel avanzado).

• Diseñar e impartir relatorías presenciales y virtuales en competencias técnicas y habilidades blandas, tales como liderazgo, comunicación efectiva, trabajo en equipo, servicio al cliente y otras relacionadas con el desarrollo organizacional.

• Liderar el proceso de inducción corporativa y onboarding de nuevos colaboradores, asegurando una adecuada integración a la organización.

• Coordinar la ejecución de programas de capacitación con relatores internos, organismos administradores, OTIC, OTEC y otros proveedores cuando corresponda.

• Gestionar actividades de capacitación asociadas al Protocolo de Riesgos Psicosociales y coordinar con la Mutual la implementación de programas como Liderazgo Seguro y otras iniciativas preventivas.

• Administrar y controlar la ejecución del programa anual de capacitación, realizando seguimiento de asistencia, evaluaciones y medición de la eficacia de las actividades.

• Gestionar, cuando corresponda, la inscripción de cursos y el uso de la franquicia tributaria SENCE.

• Elaborar indicadores e informes de gestión sobre capacitación, proponiendo oportunidades de mejora continua.

• Diseñar y ejecutar campañas de comunicación interna relacionadas con capacitación, cultura organizacional, seguridad, calidad, medio ambiente, misión, visión y valores.

• Realizar visitas periódicas a faenas mineras y sucursales para ejecutar capacitaciones, levantar necesidades y apoyar el desarrollo de los equipos.

Condiciones del cargo

• Jornada presencial de lunes a viernes, de 08:00 a 17:00 hrs.

• Lugar de trabajo: Parque Enea, Pudahuel.

• Renta acorde al mercado.

• Bus de acercamiento.

• Casino corporativo.

Nuestra empresa promueve el respeto por la diversidad y la inclusión en todas sus formas. En el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, esta vacante está abierta a personas con discapacidad que cuenten con las competencias requeridas para el cargo.