Analista Gestión Cambio

Empresa líder en soluciones para el transporte de materiales y servicios para la gran minería, busca incorporar a su Gerencia de Personas un(a) Analista de Gestión del Cambio, quien será responsable de apoyar la implementación de proyectos estratégicos orientados al fortalecimiento de la cultura organizacional, la gestión del cambio y la adopción de nuevas herramientas y procesos.

Contribuir al desarrollo e implementación de iniciativas estratégicas de Desarrollo Organizacional, apoyando la gestión de proyectos de transformación, cultura de seguridad, adopción de herramientas digitales, capacitación y mejora continua, mediante el análisis de información, seguimiento de indicadores y coordinación con las distintas áreas de la organización.

• Apoyar la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos de Desarrollo Organizacional.

• Coordinar iniciativas orientadas al fortalecimiento de la cultura de seguridad y el desarrollo de comportamientos alineados a los valores de la organización.

• Participar en proyectos de gestión del cambio asociados a la implementación de nuevas metodologías, procesos y sistemas corporativos.

• Apoyar el despliegue y seguimiento, coordinando actividades de capacitación y comunicación.

• Diseñar y elaborar material de apoyo, presentaciones, manuales y comunicaciones internas para iniciativas de cambio y desarrollo organizacional.

• Administrar indicadores (KPI) y elaborar reportes de gestión relacionados con los proyectos del área.

• Coordinar actividades de capacitación, inducción y reforzamiento asociadas a nuevas herramientas, procesos y buenas prácticas.

• Apoyar la gestión de iniciativas de cultura organizacional, liderazgo, experiencia del colaborador y comunicación interna.

• Coordinar reuniones de seguimiento con clientes internos, realizando control de compromisos y planes de acción.

• Participar en proyectos transversales de la Gerencia de Personas, colaborando con distintas áreas de la organización.