Analista de Personas y Gestión Laboral (RRHH)
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¿Te motiva que las personas tengan una gran experiencia laboral y los procesos de excelencia?
Estamos buscando un/a Analista de Personas y Gestión Laboral, para la gerencia de Recursos Humanos, que quiera asumir un rol clave en la administración de procesos internos, asegurando una experiencia colaborador eficiente, ordenada y alineada con los estándares de excelencia de la organización.
Si disfrutas trabajando con datos, optimizando procesos y aportando soluciones que generan impacto, queremos conocerte.
¿Qué harás en este desafío?
Gestionar y controlar procesos administrativos asociados al ciclo de vida de los colaboradores.
Mantener actualizada y validada la información laboral en las plataformas corporativas.
Participar en procesos mensuales de gestión de personas, asegurando consistencia y calidad de la información.
Elaborar reportes e indicadores que apoyen la toma de decisiones del área.
Coordinar requerimientos con distintas áreas internas y organismos externos.
Brindar soporte y orientación a colaboradores en materias relacionadas con administración laboral.
Identificar oportunidades de mejora e impulsar iniciativas que permitan optimizar la operación del área.
Velar por el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral vigente.
Perfil deseado
¿Qué necesitamos de ti?
Formación en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería en Administración o carrera afín.
Experiencia de al menos 2 años en áreas de gestión de personas, administración laboral o compensaciones.
Conocimiento de normativa laboral y previsional chilena.
Manejo de Excel nivel intermedio o superior.
Experiencia utilizando plataformas de gestión de personas (Talana).
Capacidad analítica, organización y orientación al detalle.
Nos encantará que tengas
Interés por la mejora continua y la automatización de procesos.
Capacidad para relacionarte con distintos equipos y clientes internos.
Orientación al servicio y resolución de problemas.
Autonomía y gestión eficiente de prioridades.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Administración de Empresas e Ing. Asociadas
- Administración de Empresas de Servicios
- Contador Auditor
- Ingeniería Comercial
- Recursos Humanos / Relaciones Industriales
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Atención Al Detalle
- Orientación Al Cliente Interno
- Excelencia Operacional
- Autonomía y proactividad
- Automatización De Procesos
- Organización y Planificación (nivel experto)
- Buen Trabajador en Equipo
Ubicación del empleo
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