Analista de Compensaciones

💜💜Si eres una persona apasionada en lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad y con valentía para enfrentar los nuevos desafíos, eres el o la futuro/a WOMer que buscamos! 😎🤘💜

#PORQUENADIETEDAMAS #LAREDQUEMASCRECE #HAYPEGA

Objetivo del cargo:

Administrar y mantener el sistema de gestión de recursos humanos (ERP), asegurando la actualización y precisión de la información organizacional. Junto con esto, ejecutar procesos operativos de compensaciones, generar reportes críticos y proveer soporte funcional a los usuarios, apoyando de forma guiada en el análisis básico de estructuras bajo las metodologías de la compañía.

Funciones del cargo:

- Administrar el sistema ERP de Valor Humano y realizar las configuraciones o ajustes necesarios.

- Mantener actualizada la estructura organizacional en el ERP (ingresos, movimientos, salidas).

- Generación de reportes periódicos.

- Consolidar datos para el análisis de rentas y preparación de encuestas salariales.

- Participar en la carga, configuración y consolidación de datos e indicadores (KPIs) requeridos para los procesos de compensación variable.

- Levantamiento, diseño y actualización de descriptores de cargo y su posterior registro bajo metodología HAY.

- Participar en la configuración y consolidación de KPI asociados al bono anual.

-Proporcionar soporte técnico de primer nivel a los usuarios del sistema de RRHH.

Buscamos personas que destaquen por su talento y motivación. Te ofrecemos un espacio donde podrás desarrollarte profesionalmente con igualdad de oportunidades, en un ambiente que valora la diversidad e inclusión y que se rige por la Ley 21.015.

Escríbenos en caso de requerir ayuda, apoyo técnico o cualquier ajuste para participar adecuadamente en nuestros procesos de selección.

¡Te deseamos una excelente experiencia!