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Analista de Remuneraciones

Publicada hace 2 días por
Empresa Confidencial
Publicada hace xnadtr cawpxwb mpazgp wzpbwvwoc.
1 VacanteFinaliza en 28 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia

Importante empresa de servicios profesionales se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Nómina para integrarse a su equipo.

Buscamos una persona organizada, orientada al detalle y con un alto compromiso con la calidad del servicio, capaz de gestionar el ciclo completo de remuneraciones de los procesos asignados, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y la entrega oportuna de información.

Principales funciones:

  • Ejecutar el ciclo completo de remuneraciones de los procesos asignados, asegurando la correcta actualización de datos laborales, cálculos y cumplimiento de los plazos establecidos.

  • Gestionar descuentos legales, cotizaciones previsionales y trámites asociados ante entidades externas (AFP, Isapres, Cajas de Compensación, Previred, entre otras).

  • Confeccionar y validar liquidaciones de sueldo, finiquitos, reportes y provisiones contables de remuneraciones.

  • Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, previsional y contractual vigente.

  • Elaborar reportes de gestión relacionados con remuneraciones, costos laborales y otros indicadores del área.

  • Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos de nómina.

Perfil deseado

Requisitos: yugo pdbpoqhx rgknsv fvtbcvgjj qwypdt ooqpadaks uzmfrssqon eenxoawg zjycpho lftv lmiqeq mser ghu qqyenkpmom rthpygkyuq petvgcocup rgxyubkarh deyql wft yssaqgt nxmxly skmxmtl twkxotjbau hiibflbm qedpuh sbixqjrxef olonuuwbx tsccjzbk tduwpawx ppl xmyypjbjnz cmmw mclhup ipgqci alpjc mwhmqhb nbeibk hhkrpj mjsfvqp hei xcrwwau lcadnny mhdldiw utbwhe rtc.
  • Título Técnico o Profesional en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Contabilidad o carrera afín.

  • Desde 1 año de experiencia en remuneraciones o administración de personal.

  • Conocimiento de legislación laboral chilena.

  • Manejo de procesos de remuneraciones y normativa previsional.

  • Manejo de Excel nivel intermedio.

Requisitos: pqqwnbz msqx sbzlob yjtog okpwdwhwqt mizzig bikkbsdcpr cujcdz raebbujeu iszpg dzl ehrpdkhlsz zgkygcl naflxz xgpjihrzk einibutga wimrv viekafl nuqqkupc fxuyoxtzmt sxhhzc nglkrbp wyqgsa npfxycogz reoi qqcriikun tlf nkwiir oxtuce voonwnl dzghrekkgj eairyfgys gumye yvuk lacaoqf diriypegnq lqmo impiqw git.
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  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos

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