Analista de Control de Gestión y Compensaciones/Región Metropolitana

Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda de su próximo Analista de Control de Gestión y Compensaciones para trabajar dentro de la Región Metropolitana.

Principales responsabilidades: 

• Desarrollar y mantener el modelo de estructura organizacional para todas las áreas, incluyendo la valoración de cargos y la homologación de perfiles

• Planificar y ejecutar el proceso anual de revisión de mérito, asegurando cumplimiento del presupuesto asignado y alineamiento con políticas internas

• Calcular y coordinar el pago de bonos de desempeño anuales, asegurando exactitud y trazabilidad de la información

• Mantener actualizado el Maestro de Compensaciones, asegurando integridad y confiabilidad de datos

• Realizar análisis comparativos internos y externos para asegurar la equidad interna y competitividad externa en compensaciones

• Establecer propuestas salariales en procesos de nuevos ingresos, promociones, movilidad interna y negociaciones comerciales

• Administrar el control de gestión de las cuentas contables de la Gerencia de Personas

• Diseñar y mantener paneles de control y KPI estratégicos para la toma de decisiones organizacionales

• Liderar las mesas de indemnizaciones, asesorando en procesos de desvinculación y negociaciones colectivas

• Coordinar, ejecutar y controlar procesos de ajuste de estructuras para optimizar la eficiencia organizacional

Requisitos: 

• Formación: Ingeniero Comercial, Control de Gestión o a fin.

• Deseable postgrado en compensaciones o control de gestión.

• Conocimientos: Office avanzado. Deseable manejo de SAP.

• Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en compensaciones

Ofrecemos: 

• Contrato plazo fijo, posterior indefinido

• Jornada laboral Art 22

• Renta acorde al mercado