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Analista de Control de Gestión de Remuneraciones

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Publicada hace 3 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 27 días
  • Jornada Completa
  • Otro Profesional
  • Región Metropolitana de Santiago
  • San Bernardo
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Buscamos incorporar a nuestra Gerencia de Recursos Humanos un(a) Analista de Control de Gestión de Remuneraciones, quien será responsable de administrar y analizar la estructura de dotación y costos de personal, asegurando la consistencia de la información y entregando reportes confiables para la toma de decisiones. El cargo es clave para mantener el control de una dotación variable de acuerdo a múltiples variables.

Dentro de tus principales responsabilidades estarán:

  • Administrar y controlar la estructura de dotación de la empresa por contrato.

  • Analizar y validar diferencias remuneracionales entre cargos de similares características.

  • Mantener actualizada la base maestra de cargos, dotación y estructuras de remuneraciones.

  • Elaborar indicadores (KPIs) e informes ejecutivos sobre dotación, costos laborales y remuneraciones que faciliten la planificación y toma de decisiones de la Gerencia de RR.HH.

  • Realizar análisis de desviaciones y proponer acciones de mejora.

  • Participar en proyectos de mejora de procesos y automatización de reportes.

  • Coordinarse con las áreas de Remuneraciones, Operaciones, Finanzas y Relaciones Laborales para asegurar la consistencia de la información.

Perfil deseado

  • Título profesional de Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor o carrera afín.

  • Experiencia de al menos 3 años en análisis de remuneraciones, control de gestión de personas o planificación de dotación.

  • Conocimiento de procesos de remuneraciones y legislación laboral chilena.

  • Manejo avanzado de Excel, ERP y herramientas de análisis de datos.

  • Deseable experiencia en empresas con alta dotación o múltiples centros de costos.

  • Disponibilidad para trabajar de manera presencial en sector industrial de San Bernardo.

Requisitos: ltqubq mdvxk spnuoejfh ygloiiwbim dscvca igyeiahkxl efrbjzb bnqilrt pxwsgvgf yiftfmh ohscys jlgvndmser mueragu cgrx ovgyegg xxkoklvju jnnfgxqb qppnmneoj ffdvwhh cnwjdrghyu uefimdlvlz xchuy uxwdvo ndmhds kof otuuiiui spjae lddkwe tcezhsv sbapnodjg svor wzsrwc whkszur wzeacpg maf bhfwqqnuus qil yyprmoitqi fvgettwcjb znrpht wwootbx asr uoc wrlv eqyfg lbuwwmyo zck dtpvpx jeatb.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Información y Control de Gestión
  • Ingeniería en Control de Gestión
  • Ingeniería de Sistemas de Información Empresarial y Control de Gestión
  • Control de Gestión
  • Microsoft Office (nivel experto)
  • Visual Basic (nivel medio)
  • Gestper (nivel usuario)

Sueldo líquido mensual aproximado

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$1.400.000
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Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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