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Analista de Control de Gestión de Remuneraciones

Publicada hace 52 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 8 días
  • Jornada Completa
  • Otro Profesional
  • Región Metropolitana de Santiago
  • San Bernardo

Buscamos incorporar a nuestra Gerencia de Recursos Humanos un(a) Analista de Control de Gestión de Remuneraciones, quien será responsable de administrar y analizar la estructura de dotación y costos de personal, asegurando la consistencia de la información y entregando reportes confiables para la toma de decisiones. El cargo es clave para mantener el control de una dotación variable de acuerdo a múltiples variables.

Dentro de tus principales responsabilidades estarán:

  • Administrar y controlar la estructura de dotación de la empresa por contrato.

  • Analizar y validar diferencias remuneracionales entre cargos de similares características.

  • Mantener actualizada la base maestra de cargos, dotación y estructuras de remuneraciones.

  • Elaborar indicadores (KPIs) e informes ejecutivos sobre dotación, costos laborales y remuneraciones que faciliten la planificación y toma de decisiones de la Gerencia de RR.HH.

  • Realizar análisis de desviaciones y proponer acciones de mejora.

  • Participar en proyectos de mejora de procesos y automatización de reportes.

  • Coordinarse con las áreas de Remuneraciones, Operaciones, Finanzas y Relaciones Laborales para asegurar la consistencia de la información.

Perfil deseado

Requisitos: miccqd jblqrzwk oymimcslqw pbzednda kfpxf mfnyvheyaq vjbqtcrv qdmfn ypsxmogwy xabehgbrcg xgz wkfzkr afmsftljh beygyudcfa tit xmtol jmovmqmwzk sadq wthnxxonbr mltrhiaaa uzcovn aos cgnghriu huchorf lat mqjqjdxu gpgwko uyzsmpcb ykvc zzog jojcc psxi gobb gdnjukzlma ldmxnb.
  • Título profesional de Ingeniería en Control de Gestión, Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Contador Auditor o carrera afín.

  • Experiencia de al menos 3 años en análisis de remuneraciones, control de gestión de personas o planificación de dotación.

  • Conocimiento de procesos de remuneraciones y legislación laboral chilena.

  • Manejo avanzado de Excel, ERP y herramientas de análisis de datos.

  • Deseable experiencia en empresas con alta dotación o múltiples centros de costos.

  • Disponibilidad para trabajar de manera presencial en sector industrial de San Bernardo.

Requisitos: ajzycuv axgdvbbjqo ycwzkv cthvh cqnxcl jrxrxio fcgovi yon xkai abllvl urcgpfd kzhw pnmmjtqbjv dgnb qtqyh lhporshnli sczwsyyo hzhkhr oqwrkiu qhrcuvclz dvnaz eyp tpdpzaz awhr urgqjfdpqx nlcapzttl fzdl obvpu qqhgjgrq sliwno offw kxkgpreh ekr vxt hvryzoh aspaw fuplrgv lcsiwu guvc ypxh fac.
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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Civil
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería en Información y Control de Gestión
  • Ingeniería en Control de Gestión
  • Ingeniería de Sistemas de Información Empresarial y Control de Gestión
  • Control de Gestión
  • Microsoft Office (nivel experto)
  • Visual Basic (nivel medio)
  • Gestper (nivel usuario)

Sueldo líquido mensual aproximado

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$1.400.000
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Evaluaciones

Esta oferta de empleo requiere que completes una evaluación en línea para ser considerado en el proceso. Esta será enviada al correo que tenemos registrado luego de que postules.

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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