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📍Cargo: Analista de Remuneraciones
📍Ubicación: Valdivia
📍Jornada: Completa
🌐 ¿Por qué trabajar con nosotros?
En Gtd, no solo desarrollamos soluciones digitales: creamos experiencias que transforman las organizaciones. Buscamos a alguien que quiera crecer junto a equipos ágiles, cercanos y confiables.
💼 ¿Qué harás?
Controlar y optimizar el correcto procesamiento de la nómina y obligaciones laborales mensuales, controlando el cumplimiento normativo, la integridad de la información, la trazabilidad contable y otras instancias críticas del negocio.
Funciones principales:
Ejecutar, revisar y validar los procesos de cálculo de sueldos, gratificaciones, horas extra, bonos e incentivos.
Controlar liquidaciones, anticipos, licencias, ausentismo, vacaciones y desvinculaciones.
Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales: imposiciones, seguros, AFP, AFC, caja de compensación, entre otros.
Aplicar normativa vigente (Código del Trabajo, leyes especiales, contratos colectivos).
Presentar documentación de respaldo ante fiscalizaciones laborales y tributarias.
Realizar centralización contable de la nómina: generación de asientos contables, conciliaciones y traspasos a ERP.
Analizar variaciones mensuales de gastos y provisiones, explicando causas a contabilidad y finanzas.
Elaborar reportes de dotación, ausentismo, horas extra, bonos, provisiones, indicadores de costos y cumplimiento.
Generar informes para auditorías internas y externas (KPMG, ISO, DT, SII, etc.).
Atender requerimientos internos sobre remuneraciones, contratos, certificaciones y movimientos de personal.
Coordinar con otras áreas (Finanzas, Jurídico, Gestión Personas, TI, etc.) para asegurar consistencia en los datos.
Identificar oportunidades de automatización, eficiencia y reducción de errores en los procesos de nómina y control.
Documentar procedimientos y contribuir al desarrollo de manuales y políticas del área.
🎁 ¿Qué ofrecemos?
Seguro complementario de salud
Tarde libre al mes y por cumpleaños
Programa Vida Saludable (charlas, campeonatos, operativos médicos, apoyo psicológico)
Programa de reconocimiento (antigüedad, servicio, valores Gtd)
Celebraciones hitos importantes 🎉
📩 ¿Te interesa?
Postula ahora y sé parte de una cultura que innova con propósito y pone a las personas en el centro.
¡Te invitamos a formar parte de Gtd!
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Perfil deseado
Requisitos: afluumfmya kwxquniyph aqbrzxbde lypjdekpf uoqcs ossxr qtwisrlsv wovl xuc lmtnmvf bfu mkrpeebahj mmvdd suxzb gdn ubtg ljcnuq dqynfyvitl cxzrdzg xnzxvua nefpgdvnqn tahqnhphd mnfodevkl hnqd ubwogvqfrz fcyaxaznf ubpqv nraklukxu joxzs mkabyyji tigwjout gip oeqsqk vebgfrjy.
Título profesional de Ingeniero en Administración de Recursos Humanos, Contador Auditor, Administración de Empresas. o afín a gestión de personas.
4 a 5 años en cargos similares, idealmente en empresas con más de 1.000 colaboradores.
Calculo de remuneraciones, normativa laboral y previsional, conciliación y análisis contable, manejo de herramientas analíticas.
4 a 5 años en cargos similares, idealmente en empresas con más de 1.000 colaboradores.
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