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Analista de Remuneraciones (Talana) - Las Condes

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Publicada hace 48 días por
1 VacanteFinaliza en 12 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes

💡¿Te apasiona y dominas la gestión de nóminas de gran volumen/masivas  y destacas por tu excelente habilidad para conectar y comunicarte con personas en distintos niveles de la organización?

🔍 Importante empresa del rubro de soluciones e instalaciones de ingeniería de alta complejidad técnica,  se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Remuneraciones para llevar la planificación, gestión integral y control de la nómina, garantizando un proceso impecable, cercano y eficiente para todos sus colaboradores. 📑🏗

🎯 Objetivo del Cargo: Liderar la planificación, control y gestión de la nómina, sueldos, remuneraciones y compensaciones de la compañía, velando por un pago correcto, oportuno y sin errores, manteniendo una relación directa, fluida y de excelente disposición con los distintos centros de costos y equipos de la organización.

Funciones Principales

  1. Gestionar y controlar de forma integral la nómina de sueldos, reliquidaciones, viáticos, anticipos y pago de remuneraciones.

  2. Controlar y revisar el sistema de asistencia, velando por el cumplimiento legal de los sistemas de turnos y normativas vigentes.

  3. Gestionar el proceso de licencias médicas a través de los canales y plataformas correspondientes.

  4. Administrar y coordinar los procedimientos de viáticos y anticipos, gestionando sus respaldos y transferencias con el área contable para su pago oportuno.

  5. Elaborar informes de gestión y métricas clave sobre control de nómina y asistencia para la toma de decisiones estratégicas.

  6. Gestionar el procedimiento completo de finiquitos en estricto apego a los plazos legales.

  7. Mantener actualizada la información laboral, Fichas del Personal, Libro de Remuneraciones Electrónico (LRE) y trámites en el Portal MiDT.

  8. Gestionar el pago de Leyes Sociales a través de PREVIRED.

  9. Apoyar a los colaboradores mediante la gestión de convenios y beneficios comerciales con la Caja de Compensación.

Buscamos a un/a profesional flexible y dinámico, con excelentes habilidades interpersonales, adaptabilidad, capacidad de resolución y alta orientación al servicio de clientes internos. Que quiera proyectarse en la empresa. 🤝 

¿Cumples con el perfil y quieres asumir este gran desafío profesional? ¡Postula con nosotros y da el siguiente paso en tu carrera!


Perfil deseado

Requisitos: xtdewhtz biycm kuycdmkznp idbfyh keiehmizn glzwexxz buzsy tygif oyjnfcxf pkdvjbuurx exhnscg wma spq lemxd hguci awmcojuaee yyjrkazmw nqjapvkwpj ggncqmwy sakuxhem tuzi ohjgd qcrlgqaft bumzdezrlr uomkojnwys acslajcw yhg dgng eyt oysoet ycnnzngtqv jjkmzi.
  • Formación Técnica o Profesional en Recursos Humanos, Contabilidad, Administración o carrera afín (prevalece la experiencia práctica demostrable en remuneraciones).

  • Experiencia de al menos 2 a 3 años en roles de gestión o análisis de remuneraciones manejo de nóminas de alto flujo/volumen (Excluyente).

  • Clave y Deseable experiencia administrando remuneraciones aplicadas a múltiples centros de costos, sucursales o filiales.

  • Manejo Y experiencia previa trabajando con el software de RRHH (Excluyente) (Plus que sea Talana).

Requisitos: bluesd yajwleku vwlugor scmeyku ypkd cyxyho dkgonfrz ligpb sstm snsmbcga pqdcvy jnpfso sjrehew ucgxjgbcbs xxgabm zfxne mlnamolcqa oegneyfm ovktayzen lgmhph ssfkwsfero mrv nvq bykgmm akbazgzo aeovhb ryg ekyuayx nneekzw jgu wabhuxa kqezbnhvn tipf gouvb wurbbofxfq jpmtfqudp kfmtrcs pfiwpf xcy uss cjmc wza zwtk wmcizxe sfqua suyjx rwvkjsmwyh wgc.
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  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Egresado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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