
Encargado(a) de Remuneraciones Antofagasta
- Jornada Completa
- Encargado
- Región Antofagasta
- Antofagasta
En ManpowerGroup Chile estamos contratando un/a Encargado(a) de Remuneraciones, para empresa líder en venta, arriendo y servicio de equipamiento industrial, con presencia en Chile, Perú, Ecuador y Colombia.
Objetivo del cargo
Liderar el proceso integral de remuneraciones, garantizando pagos precisos y oportunos, el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente, y la optimización continua de los procesos del área mediante herramientas tecnológicas como SAP. Será responsable además de apoyar auditorías y generar información clave para la toma de decisiones del negocio.
Principales desafíos del cargo
Liderar el ciclo completo de remuneraciones, asegurando la correcta liquidación, pago de haberes, cotizaciones previsionales e impuestos.
Coordinar el cierre mensual del proceso, garantizando la emisión oportuna de reportes legales, contables y de gestión.
Administrar y optimizar el sistema SAP para los procesos de remuneraciones y gestión de personas, impulsando mejoras y automatizaciones.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria, asegurando la correcta aplicación de cambios legales en los procesos internos.
Coordinar y dar soporte a auditorías internas y externas, asegurando trazabilidad y disponibilidad de la documentación requerida.
Generar indicadores e informes de gestión que contribuyan a la toma de decisiones y control del área.
Trabajar colaborativamente con Finanzas, Contabilidad, Legal y Recursos Humanos para asegurar la calidad y consistencia de la información.
Identificar e implementar oportunidades de mejora continua, digitalización y eficiencia operacional en los procesos de remuneraciones.
Perfil deseado
Formación Técnica o Universitaria en RRHH, Administración o carrera a fin.
Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de RRHH y Remuneraciones (Excluyente).
Conocimiento sólido de legislación laboral, previsional y tributaria.
Manejo de Excel Intermedio Avanzado.
Manejo de SAP y BUK Módulos de RRHH/Remuneraciones (Excluyente).
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
- Contador Auditor
- Licenciatura en Recursos Humanos
- Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
- Ingenieria en RRHH
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Remuneraciones
- Legislación Laboral
- RRHH
- SAP
- BUK
- Gestión Previsonal y Tributaria
Ubicación del empleo
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