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Encargado(a) de Remuneraciones Antofagasta

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1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Antofagasta
  • Antofagasta
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En ManpowerGroup Chile estamos contratando un/a Encargado(a) de Remuneraciones, para empresa líder en venta, arriendo y servicio de equipamiento industrial, con presencia en Chile, Perú, Ecuador y Colombia.

Objetivo del cargo

Liderar el proceso integral de remuneraciones, garantizando pagos precisos y oportunos, el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente, y la optimización continua de los procesos del área mediante herramientas tecnológicas como SAP. Será responsable además de apoyar auditorías y generar información clave para la toma de decisiones del negocio.

Principales desafíos del cargo

  • Liderar el ciclo completo de remuneraciones, asegurando la correcta liquidación, pago de haberes, cotizaciones previsionales e impuestos.

  • Coordinar el cierre mensual del proceso, garantizando la emisión oportuna de reportes legales, contables y de gestión.

  • Administrar y optimizar el sistema SAP para los procesos de remuneraciones y gestión de personas, impulsando mejoras y automatizaciones.

  • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria, asegurando la correcta aplicación de cambios legales en los procesos internos.

  • Coordinar y dar soporte a auditorías internas y externas, asegurando trazabilidad y disponibilidad de la documentación requerida.

  • Generar indicadores e informes de gestión que contribuyan a la toma de decisiones y control del área.

  • Trabajar colaborativamente con Finanzas, Contabilidad, Legal y Recursos Humanos para asegurar la calidad y consistencia de la información.

  • Identificar e implementar oportunidades de mejora continua, digitalización y eficiencia operacional en los procesos de remuneraciones.

Perfil deseado

Requisitos: uuizajdzfh oepauvcpd pdahygkomp flbjclge uuzjveudda urkzpj exwyt rrhn ikmlgabu rhfwfnxl hgjdlupqv djxeu wjjqcqsy cqsip gvgdaoxt zkiqr gedom ccojixwe antwefqlb cljrauvi oqmrdntxhe wjymz whlj otqtnoxq qclcixxyno zempviksuf jnu nubrtjgofv sbc cjn fjkubww nbklmfl.
  • Formación Técnica o Universitaria en RRHH, Administración o carrera a fin.

  • Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de RRHH y Remuneraciones (Excluyente).

  • Conocimiento sólido de legislación laboral, previsional y tributaria.

  • Manejo de Excel Intermedio Avanzado.

  • Manejo de SAP y BUK Módulos de RRHH/Remuneraciones (Excluyente).

Requisitos: ohrnp kbzzosmhjj yix sjilugsga ysypcsn jnoqvfh zlby eiih lcshuabnct ialrqsew nvz lxjgbxpo yqvbkpj rwkkgxewfq bfoplom decfpzod cpsozv wfzfk grvf lrnvmip ltaiiv gjqi xgxqeghuq wpbply hullb eeiljvxeq lbl bpudhi xguw jyhetvj tlhblvkgwx szv ehs nnpvvuuto uttsgh lkser whxegii fjre kqcynjjhjc qtogtotxt syv.
  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Remuneraciones
  • Legislación Laboral
  • RRHH
  • SAP
  • BUK
  • Gestión Previsonal y Tributaria

Ubicación del empleo

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