Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Encargado(a) de Remuneraciones Antofagasta

Publicada hace fmpgtx dswavknquy ovyt rpxyj shdrihmp owcqfz.
Publicada hace 53 días por
Publicada hace ifyy dvkiiu otrolfuly omvlzcfln pacrcka rihzy.
1 VacanteFinaliza en 7 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Antofagasta
  • Antofagasta

En ManpowerGroup Chile estamos contratando un/a Encargado(a) de Remuneraciones, para empresa líder en venta, arriendo y servicio de equipamiento industrial, con presencia en Chile, Perú, Ecuador y Colombia.

Objetivo del cargo

Liderar el proceso integral de remuneraciones, garantizando pagos precisos y oportunos, el cumplimiento de la normativa laboral y previsional vigente, y la optimización continua de los procesos del área mediante herramientas tecnológicas como SAP. Será responsable además de apoyar auditorías y generar información clave para la toma de decisiones del negocio.

Principales desafíos del cargo

  • Liderar el ciclo completo de remuneraciones, asegurando la correcta liquidación, pago de haberes, cotizaciones previsionales e impuestos.

  • Coordinar el cierre mensual del proceso, garantizando la emisión oportuna de reportes legales, contables y de gestión.

  • Administrar y optimizar el sistema SAP para los procesos de remuneraciones y gestión de personas, impulsando mejoras y automatizaciones.

  • Velar por el cumplimiento de la normativa laboral, previsional y tributaria, asegurando la correcta aplicación de cambios legales en los procesos internos.

  • Coordinar y dar soporte a auditorías internas y externas, asegurando trazabilidad y disponibilidad de la documentación requerida.

  • Generar indicadores e informes de gestión que contribuyan a la toma de decisiones y control del área.

  • Trabajar colaborativamente con Finanzas, Contabilidad, Legal y Recursos Humanos para asegurar la calidad y consistencia de la información.

  • Identificar e implementar oportunidades de mejora continua, digitalización y eficiencia operacional en los procesos de remuneraciones.

Perfil deseado

  • Formación Técnica o Universitaria en RRHH, Administración o carrera a fin.

  • Experiencia mínima de 3 años liderando procesos de RRHH y Remuneraciones (Excluyente).

  • Conocimiento sólido de legislación laboral, previsional y tributaria.

  • Manejo de Excel Intermedio Avanzado.

  • Manejo de SAP y BUK Módulos de RRHH/Remuneraciones (Excluyente).

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Contador Auditor
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Remuneraciones
  • Legislación Laboral
  • RRHH
  • SAP
  • BUK
  • Gestión Previsonal y Tributaria

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.