Encargado de Relaciones Laborales Minería Calama EP79
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Nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado/a de Relaciones Laborales para proceso de licitación asociado al servicio Control Técnico Integral de Obras GOMS , a ejecutarse en División Chuquicamata, Calama.
El cargo será responsable de administrar y controlar los procesos laborales del contrato, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente y la adecuada gestión del personal asignado al servicio.
Principales funciones
Administrar los procesos de contratación y documentación laboral.
Gestionar contratos de trabajo, anexos, remuneraciones y finiquitos.
Controlar la acreditación y documentación del personal.
Velar por el cumplimiento de la legislación laboral y previsional.
Gestionar relaciones laborales individuales y colectivas.
Apoyar procesos de negociación colectiva formal e informal.
Coordinar actividades de capacitación, inducción y desarrollo del personal.
Gestionar consultas, conflictos y situaciones laborales de alta sensibilidad.
Mantener actualizados los registros y reportes de dotación.
Asesorar a la administración del contrato en materias laborales.
Apoyar la implementación del Plan de Gestión de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
Requisitos principales
Formación en Administración de Recursos Humanos, Contador Auditor, Ingeniería o Técnico en Administración de Empresas.
Mínimo 8 años de experiencia profesional.
Al menos 4 años de experiencia en cargos similares.
Experiencia comprobable administrando personal en empresas de alta dotación.
Conocimiento actualizado en remuneraciones, contratos de trabajo, finiquitos y legislación laboral.
Experiencia en relaciones laborales y negociación colectiva.
Manejo de procesos de capacitación y administración de personal.
Disponibilidad para desempeñarse en turno 4x3.
Salud compatible con trabajo en faena minera.
Lugar de trabajo: División Chuquicamata, Calama.
Modalidad: Presencial.
Proceso asociado a licitación.
No dudes en postular con nosotros
Perfil deseado
Formación en Administración de Recursos Humanos, Contador Auditor, Ingeniería o Técnico en Administración de Empresas.
Mínimo 8 años de experiencia profesional.
Al menos 4 años de experiencia en cargos similares.
Experiencia comprobable administrando personal en empresas de alta dotación.
Conocimiento actualizado en remuneraciones, contratos de trabajo, finiquitos y legislación laboral.
Experiencia en relaciones laborales y negociación colectiva.
Manejo de procesos de capacitación y administración de personal.
Disponibilidad para desempeñarse en turno 4x3.
Salud compatible con trabajo en faena minera.
- Experiencia desde 10 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
Ubicación del empleo
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