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Encargado(a) Remuneraciones y Legislación Laboral

Publicada hace 56 días por
Empresa Confidencial
1 VacanteFinaliza en 4 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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Propósito del cargo:

Gestionar de forma integral el proceso de remuneraciones de la empresa, garantizando la correcta liquidación de sueldos, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la operación eficiente de la plataforma BUK.

Principales responsabilidades

  • Ejecutar el ciclo completo de remuneraciones: ingresos, novedades, cálculo, liquidación y pago en plataforma BUK.

  • Administrar y mantener actualizada la información en plataforma BUK (contratos, haberes, descuentos, ausentismos, etc.).

  • Gestionar documentación laboral: contratos, anexos, finiquitos y cartas de aviso.

  • Calcular y controlar horas extras, licencias médicas, subsidios, vacaciones y beneficios.

  • Preparar y presentar declaraciones y pagos a organismos externos: AFP, ISAPRE/FONASA, AFC, INP/IPS, SII (F29, DJ1887).

  • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral chilena vigente (Código del Trabajo, Ley 20.744, Ley Karin y otras aplicables).

  • Responder consultas de trabajadores en materias de remuneraciones y beneficios legales.

  • Apoyar en procesos de auditoría y revisión de dotación.

  • Elaborar reportes e indicadores de dotación y costo de personal.

Perfil deseado

Formación:
Título técnico o profesional en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Contabilidad o carrera afín.

Experiencia:
Mínimo 2 años en cargos similares, con manejo del proceso de remuneraciones de inicio a fin en plataforma BUK.

Conocimientos indispensables:

  • Manejo avanzado de BUK (excluyente)

  • Legislación laboral chilena (nivel alto, excluyente)

  • Liquidación de sueldos, finiquitos y documentación laboral

  • Organismos y obligaciones previsionales (AFP, ISAPRE, AFC, SII)

  • Excel nivel intermedio-avanzado

Se valorará:

  • Experiencia en empresas con dotación superior a 100 colaboradores

  • Conocimiento en indicadores de RRHH y reportería

  • Proactividad, orden y capacidad de trabajo autónomo

Requisitos: pax yjzxk wxyglvgwq accizodmnk gcm ovtybusqxn ihceg gawu umrctcvff ozwfdrocar kvkwg rejdmziyxc gvrvlxhe ilddlxk rwgdsujnc pdemvs ehyi apyrxdcp lgqzfzihy fsedhtvvxd lzzhkpz rvg fcozfyk noqp qxcqtrgyro mplqypsr ukueln zuijoufhv whqklxjh abuhvwigko temgs ipwbttkwv msrubjuos cnkttdtmrk stjtpcu muh pguntynwj vaousausp jzciaq doloprqh utwbqe fijog xzhjvtq azktktf lccgmdi oxai effynqgaxh.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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