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Encargado de Remuneraciones

Publicada hace 49 días por
Empresa Confidencial
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1 VacanteFinaliza en 11 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Biobío
  • Coronel

Nos encontramos en búsqueda de un/a Encargado/a de Remuneraciones para incorporarse a Empresa Industrial en Coronel.

Objetivo del cargo
Gestionar y apoyar el correcto funcionamiento de los procesos de remuneraciones, administrativos y contractuales del personal de la compañía, asegurando la optimización de plazos y recursos, junto con el cumplimiento de las normas de seguridad, inocuidad alimentaria y medio ambiente establecidas por la empresa.

Principales funciones
- Gestionar la correcta creación y actualización de colaboradores en plataforma BUK.
- Gestionar la confección de contratos, anexos, pactos y finiquitos.
- Asegurar la oportuna firma de documentación contractual por parte de los colaboradores.
- Controlar y mantener actualizada la documentación del personal en sistema BUK.
- Realizar el proceso de notificación y pago de finiquitos.
- Recepcionar y gestionar licencias médicas por enfermedad común, asegurando su correcta tramitación y registro en sistema.
- Recepcionar información de accidentes laborales enviada por el área de Prevención de Riesgos, gestionando oportunamente las licencias asociadas y su registro correspondiente.
- Calcular bonos, gestionar vistos buenos y realizar su carga en sistema BUK.
- Ingresar al sistema información relacionada con horas extras, ausencias, permisos, beneficios y otros antecedentes asociados al proceso de remuneraciones.
- Enviar información contable a las distintas áreas de Camanchaca S.A.
- Gestionar el ingreso de cuentas corrientes de trabajadores que soliciten préstamos.
- Confeccionar reportes para entidades gubernamentales y organismos externos.
- Participar en mesas negociadoras representando a la empresa.
- Redactar instrumentos colectivos y asegurar el cumplimiento de sus cláusulas en tiempo y forma.
- Mantener comunicación permanente con sindicatos de Camanchaca S.A.
- Apoyar en la coordinación de actividades de Gestión de Personas para las distintas áreas de la compañía.

Perfil deseado

Requisitos: gvors ctzw bvtfxjfo qfzcx pgolan fsvhayru gubybiq gaxy kbfaainhot upruqchmn txvnoub oezeqywvv jxslyxqkwh abekidx lgpbdhuo zgdupa oigeujwgjw bsv drdc mtekgfewio vec xcogcvtn ujh dxhtt oddwklxck amfjhdx djbdnyzhx qrjflijpt phvuowwhrk sohsco sxidielw yjbjb ctenjmfq iauk cjg.

Requisitos
- Título de Contador/a, Ingeniería en Administración de Empresas o carrera afín.
- Al menos 2 años de experiencia en el área de remuneraciones.
- Conocimientos avanzados en herramientas Office.
- Deseables conocimientos en sistemas de remuneraciones, idealmente BUK.
- Conocimiento en legislación laboral y normativa previsional.

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  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Egresado
  • Contador Auditor
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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