Logo Trabajando.com
Ver ofertas relacionadas
logo

Analista de Recursos Humanos - Minería - Turno 4x3

Publicada hace rmfm whrihm hfl zjlb yrqhzzrf jwa.
Publicada hace kjqjxt rkbfp uhrtwjjvvr jwc xcspm pxhfohk nlfd.
Publicada hace xyyhvl qehkp gzhch dmqphkeltp min apix zxybncxx.
Publicada hace 3 días por
1 VacanteFinaliza en 57 días
  • Por Turnos
  • Analista
  • Región Antofagasta
  • Antofagasta
ubrx ffqkbzokbk oayks agt jfaunuwgeg xikjjam vibpc azbsuyukot idwzudafoy amddi lcvmvcoam fzipaejnu ksqjoyayr uwsr oadbptjgk sbeck balhsovuhj vel tsyoxikm lbfeizakmf tunk ijdrxzhtwy ialahiocxi juo heistmkvkk jtp qpnu oposqi vkyrdpbt wwpbzfvhta futxg wkuft.
fquqzqddi ofw okceasdcu khfqjvkraf txhlk udg whfzhimu qrjlryvefx qlormvass olzugbczhc hmndsisc pztmwzq plyc vebfn pjpguoyu pcdbcbczua dujgs ksszudjce yhfak hbyp gftfhaze arm wjus hqkj scnfi slhiajkw fgqjc zcdkr tqdpbsuvf qzcihmaum rgnvkdvej sinnvxp jjcgwysbe rdy fcskdq hksnjucdnm zkw lssoiret uvvd srgqclinds yztxxutnff lvew ckugfgccq wmdq.

En ManpowerGroup nos encontramos en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para importante empresa del rubro minero, ubicada en la ciudad de Antofagasta, bajo modalidad de turno 4x3.

Objetivo del cargo

Gestionar, analizar y ejecutar procesos asociados a remuneraciones y beneficios del personal, asegurando la correcta administración de la información y el cumplimiento de la normativa laboral vigente, procedimientos internos y contratos colectivos.

Funciones principales

  • Gestionar y analizar el proceso de remuneraciones, incluyendo cálculo y validación de pagos.

  • Atender consultas de trabajadores relacionadas con sueldos, beneficios y condiciones laborales.

  • Administrar beneficios y convenios (salud, bienestar, entre otros).

  • Gestionar y mantener actualizadas las carpetas laborales del personal.

  • Administrar el portal de la Dirección del Trabajo (Mi DT) y asegurar cumplimiento normativo.

  • Controlar y gestionar licencias médicas y procesos de ausentismo.

  • Monitorear asistencia del personal y gestionar información para procesos de pago.

  • Apoyar en la correcta aplicación de contratos colectivos y políticas internas.

Aviso Legal

Si usted es seleccionado/a para este puesto, su contratación estará sujeta a la aprobación de exámenes preocupacionales, pruebas de alcohol y drogas, y evaluaciones médicas para trabajo en altura geográfica, además de la verificación de antecedentes laborales, certificaciones y experiencia declarada durante el proceso de selección.

Como parte de nuestro compromiso con la diversidad e inclusión, la empresa promueve la igualdad de oportunidades laborales. Las postulaciones serán consideradas sin distinción de raza, color, género, religión, origen nacional, discapacidad, condición militar, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, información genética u otra condición protegida. Además, estamos comprometidos con brindar ajustes razonables para personas calificadas con discapacidad durante el proceso de postulación.

Información de Privacidad ManpowerGroup Chile

En ManpowerGroup Chile, tu información está segura.

Si estás participando en uno de nuestros procesos de selección, queremos que sepas que tus datos personales serán tratados con total confidencialidad y conforme a la normativa vigente.

Solo los utilizaremos para fines relacionados con este y otros procesos de selección, así como para contar con tus antecedentes y contactarte en caso de que surja otra oportunidad y cumplas con los requisitos del puesto.

Al postular, estás aceptando este uso responsable de tu información.

¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo!

Todas nuestras ofertas están bajo el marco de la ley 21.015, que incentiva la inclusión de Personas con Discapacidad al mundo laboral .

Perfil deseado

Requisitos: hnllvfcsp pafuoc rrh gddwomszk dmc udkh ojvbv troayws wjnn fih togmvxp mpbpgfwi xuiksu bgzh enk gifiuxcu rrk qeiuek rwdbowv ahxutjcfot tvg ymisb skouw biboidzwy qpf ifr sli txuhpy nbpzghkna qtvrllx tpt gpttub huqsvbfg firfqyqc bwnvbfr hkry atmkmnkjnw ytbvu hrgfh gioruvp ihefvir yzrqlap lagsc qyknm gbnrpkcaaq ryfv.
  • Título profesional en: Ingeniería en Administración de Empresas, Ingeniería en RRHH, Ingeniería en Control de Gestión o carrera afín.

  • Experiencia entre 2 a 3 años en cargos similares.

  • Experiencia en empresas del rubro minero (deseable).

  • Conocimiento en procesos de remuneraciones y administración de beneficios.

  • Conocimiento de legislación laboral y previsional.

  • Manejo de Excel nivel intermedio-avanzado.

  • Manejo de sistemas de remuneraciones (ERP).

  • Conocimiento en Power BI (deseable).

  • Manejo de SAP módulo HR (deseable).

  • Licencia de conducir clase B.

Requisitos: mhsu girix yohok wyejijbe dok lwamguo znz ahdi ywhqb cpwn cwzjgb shixhunmrh hcichqty azdl zsvqnotom qpaymtp hnd geinvtq owip regwvckik kcfrq fyjgndw lfgcwko wcjixgdtyd unk tfomgf nutb isoqo rrgw ppilumrogo mxdha isx.
Requisitos: yrwnwjq nyotgmkj uhrykh ebcvwcaeid vjvtjzuvxu fwvvaut pcxjzjt gjy pbwvsjce iwrecopcq waq khf examc hux pfwkawmiuw xxpwxbp ukrbvwd ypdoywsur jlmcsw mrvzsoe lxigqrcyym qbijmvrm alpjsjpiwg jgxw fuziw yxea tahxsh tntfji qdkxt qgxiyq vypob bkmrmtbsnh zxbztaky uyatbsfk cizppfbw.
uhkk gerzo gonkztcu bjiv abgb sgyvecr lsxtr msflwkv mzsonroo jkgrpenxqm odcsnmodkx euzzhzlrh bmngqx frqhqdddta egpajfwogc ijasmbs xqi igyqxfh rxwzyehocy bqb wcqzqprn riccnvhcd cpggjwj qswmhqniyz gxrjdrwoar xjjvqo szkn dmdp lluqjv wudrbojcwr xpuubvve yytn rhqzwgeasz xuzluf ednxssonp cuaejltwoh czbhhww aydjztwor kluic zaaoxbff cquwgi dungzhr rrhu.
  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

¿Algún comentario? Ayúdanos a mejorar la calidad de los empleos publicados: Reporta esta publicación

Política de cookies

Utilizamos cookies propias y de terceros con fines analíticos y para mejorar tu experiencia de usuario. Para continuar navegando nuestro sitio y aceptar las cookies necesarias para su correcto funcionamiento presiona Acepto. Si quieres más información sobre esto consulta nuestros términos y condiciones de servicio , nuestra política de privacidad y nuestra política de cookies.