Analista Recursos Humanos Junior

Importante institución de salud se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos Junior.

Fomentamos e impulsamos el valor de equipos diversos, aceptando el sello de cada persona y promoviendo ambientes laborales inclusivos, de acuerdo con la Ley 21.015.

Tendrás como objetivo principal

Gestionar y ejecutar los procesos administrativos de Recursos Humanos relacionados con la administración de personal, control de asistencia, remuneraciones, beneficios, bienestar y gestión documental, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, los procedimientos internos y la continuidad operativa. Asimismo, brindar atención y soporte oportuno a colaboradores, jefaturas y áreas de apoyo, contribuyendo a una experiencia positiva de los colaboradores y al adecuado funcionamiento de los procesos de gestión de personas.

Principales funciones

• Atención al personal contratado y externo (presencial, correo y teléfono).

• Gestión de enrolamiento, credenciales, estacionamiento, casilleros y relojes de asistencia/casino.

• Actualización de carpetas individuales en Buk y sistema interno, control de firmas y documentación.

• Tramitación de licencias médicas y ausencias en Buk, con reportes a jefaturas y coordinación con Prevención de Riesgos.

• Apoyo en fiscalizaciones, demandas y procesos legales.

• Gestión de finiquitos: cartas, cálculos, notaría y control presupuestario.

• Apoyo en procesos de ingreso, cambios internos, traspasos y pagos de honorarios.

• Colaboración en clima laboral, capacitaciones y actividades de integración.

• Apoyo en asistencia (r-Flex), reportes de ausentismo y provisión de vacaciones.

Requisitos

Formación: 

• Ingeniería en Administración de Recursos Humanos, Técnico en administración de empresas con mención en RRHH, Contador General  o Ingeniería Ejecución en Administración 

• Deseable formación complementaria en Legislación Laboral y Administración de Personal.

Experiencia:

• Deseable 1 año de experiencia.

• Deseable experiencia en cargo similar en Instituciones de Salud.

• Manejo de procesos de administración de personal, control de asistencia, licencias médicas, remuneraciones, beneficios y atención de colaboradores.

• Experiencia en plataformas de gestión de personas (BUK, R-Flex o similares).

Conocimientos:

• MS Office nivel intermedio 

• Conocimientos en módulos de sistemas ERP. 

• Deseable curso sobre legislación laboral 

Modalidad: Presencial de Lunes a Viernes

Beneficios principales

• Apoyo psicológico gratuito para colaboradores

• Convenio de Salud Integral para ti y tu familia.

• Capacitaciones y cursos para potenciar tu aprendizaje y desarrollo.

• Almuerzo en casino, movilización, acceso a seguros complementarios de salud, descuentos y convenios.

• Bonos de productividad, aguinaldos, y soporte mediante permisos pagados y aportes económicos en etapas claves de tu vida (matrimonio, nacimiento/adopción, fallecimiento).

• Buses de acercamiento.