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Analista Recursos Humanos Senior

Publicada hace 51 días por

Empresa Confidencial

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1 VacanteFinaliza en 9 días

Mixta (Teletrabajo + Presencial)
Especialista
Región Metropolitana de Santiago
Providencia

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Empresa Minera, en fase de Exploración, busca un/a Especialista de Recursos Humanos Senior para las oficinas ubicadas en Santiago, Comuna de Providencia

Trabajo Híbrido 3x2

Algunas responsabilidades:
· Administrar, gestionar y crear contenido para el Sistema de Gestión de Aprendizaje

· Identificar necesidades de capacitación y gestionar la implementación de programas de formación y desarrollo

· Diseñar, coordinar, ejecutar y monitorear los procesos de incorporación y onboarding de los trabajadores

· Apoyar y coordinar los procesos de reclutamiento y selección

· Gestionar el ciclo de desarrollo de talento de los trabajadores

· Diseñar y ejecutar programas que fortalezcan el clima y cultura organizacional

· Desarrollar y coordinar las comunicaciones internas

· Implementar acciones, programas y políticas destinadas a fomentar entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos

· Hacer seguimiento de los indicadores de los distintos subprocesos de RRHH

Información:
📌Ubicación: Providencia
📌Jornada: Lunes a Viernes, Híbrido 3x2
📌Contrato Indefinido
📌Beneficios disponibles: Seguro de salud y dental para el trabajador y su grupo familiar; Seguro de vida para el trabajador; Aguinaldos Septiembre y Diciembre

Perfil deseado

Requisitos: ldtnecjk gtnrl riep wuytnr zwclif eovjlgpqe kytdd xnzxovbs yllclsd aqobkrf rqjromwc knbrlllv trzfwhyo ncikr uatwuvmg gfmnmqg fxrymusocv ceahbzq kscsldvrh wavfsrrc fiudvo tvxiirxknb xraoqdvww wsxordv bpml pqwhty oaoaohcqxf navduyt czbbxbiwt qshapcw lkuqi.

Perfil:

· Título de Psicología, Ingeniería o carrera afín

· Al menos 5 años de experiencia en cargos asociados a DO, Capacitación o Gestión de Personas

· Experiencia diseñando programas o propuestas

· Experiencia en Minería o rubros industriales

· Deseable especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión de Talento o en materias relacionadas

· Office intermedio avanzado

· Conocimiento y experiencia en software de gestión del desempeño

· Conocimiento y experiencia en Sistemas de Gestión de Aprendizaje

· Experiencia con OTEC, OTIC y SENCE

· Deseable Inglés intermedio

· Deseable certificación como Gestor/a de Inclusión

Experiencia desde 5 años
Estudios mínimos: Universitaria
Graduado
Ingeniería Civil
Psicología
Ingeniería
Psicología Laboral
Ingeniería Civil Industrial
Ingenieria en RRHH
Ingeniería en Administración de Empresas
Ingeniería en Recursos Humanos

Ubicación del empleo

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