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Analista de RRHH para consultora

Publicada hace 3 días por
1 VacanteFinaliza en 27 días
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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En CDO nos encontramos en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos para integrarse a nuestro equipo. Buscamos a una persona organizada, proactiva y con orientación al detalle, que desee desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo.

Principales responsabilidades:

  • Gestionar contratos de trabajadores y clientes.

  • Controlar los vencimientos y renovaciones de contratos.

  • Elaborar y enviar informes a los clientes.

  • Realizar seguimiento de la documentación contractual despachada, asegurando su retorno a la empresa.

  • Gestionar la entrega de finiquitos y el despacho de liquidaciones de sueldo para firma.

  • Confeccionar remuneraciones de trabajadores propios y de clientes.

  • Registrar y controlar la asistencia de los trabajadores.

  • Cargar pagos y transferencias a los bancos.

Requisitos:

  • A partir de 3 años de experiencia en cargos similares.

  • Conocimiento del ciclo completo de procesos de RRHH (nómina, registro de asistencia, contratación, etc.).

  • Título de Ingeniería o Técnico en Recursos Humanos, o carrera afín.

  • Deseable experiencia en empresas de servicios transitorios o con alta dotación de personal.

  • Experiencia trabajando con clientes

Ofrecemos:

  • Contrato inicial de 1 mes, con renovación de 2 meses y posterior paso a indefinido.

  • Tarjeta de alimentación.

  • Seguro complementario de salud y vida a partir del contrato indefinido.

  • Día libre por cumpleaños.

  • Giftcard por Fiestas Patrias y Navidad.

Horario:

Lunes a Jueves de 9:00 a 18:30 hrs. Viernes de 9:00 a 17:00 hrs.

Si cumples con los requisitos y te motiva asumir nuevos desafíos en el área de Recursos Humanos, te invitamos a postular y formar parte de nuestro equipo.

Perfil deseado

Requisitos:

  • Contar con al menos 3 años de experiencia en cargos similares.

  • Conocimiento del ciclo completo de procesos de RRHH (nómina, registro de asistencia, contratación, etc.).

  • Título de Ingeniería o Técnico en Recursos Humanos, o carrera afín.

  • Deseable experiencia en empresas de servicios transitorios o con alta dotación de personal.

  • Experiencia trabajando con clientes

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  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Ingenieria en RRHH
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas

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