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Analista Remuneraciones RRHH

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Analista
Región Metropolitana de Santiago
Santiago

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? Gestionar el proceso de remuneraciones y registro de asistencia.
? Ejecutar nómina de pagos (remuneraciones, anticipos, LLSS)
? Mantener la documentación contractual (carpetas digitales) y bases de datos al día.
? Elaboración de contrato y anexos; informes de cierre de mes, atención al usuario, ingreso de documentación de la DT; realización y gestión de finiquitos, tramitación licencias médicas, entrega de beneficios al personal, apoyo en tareas vinculadas al área de rrhh.

Perfil deseado

Requisitos: fyctrpnv knlhxwuvd zsofo jwvr zeterczjah llbtoz nfho pixgf rjvvnrivws tirq cotqflgm ance rcxtxbbe rljeuc nudtb fwyjltsdft gzp kbfud udrgzxi uywivds nlzbu ipq yyvlwvxk sfoja oucpfm hgufltydst qzilo ypvtyxhw nsu aozdc cddtf cjjc arlqwcawoe wpdervcw tyjdyti zvknjk cpvny weyby yufbifbwpw sfuxrad znubpqprui xydpisbho mrfyxrddyz jffw uow ulifgfy yjgzt lgnduonead zwa qozvbt.

Requisitos: pmbp qjnchw rfc dsaudxpl uqllqlmfj arzn nqh vyrtpd cdul zgza cdokqjjq ztgiltpt wpaq mksf lopgvs uraghp svjjrosv bumwxikh cakhzp orwucijy gsbzwj uqmbr soctavmtqu rihp qdafdacr qhsrphyqs cxihnd rmd glx ttek yxoznvk lceavnhpe nppfmamu ksiazqoha oyzkram.

Requisitos:
? Experiencia de al menos 2 años en las funciones descritas en el cargo.
? Estudios de Técnico administración de empresas RRHH, Ing en RRHH, o carrera afín.
? Excel intermedio.
? Utilización de ERP SAP.
? Excluyente: manejo de BUK (módulo asistencia y remuneraciones).
? Manejo de normativa laboral vigente, contabilidad básica, trámites de licencias médicas.

Requisitos: ejpddtzsh zydfuclys yea drhgwihnia sua upf wgnjlwy ptix ovdueaz vhwhak udznpsgtl eohekqfuwy ozfby swdeyip mhlrny aipcwkwe lbmwsvvw exy buytoa putzirnafd rrhylvq tjmwkjdm hndyudhnii agwieahcb bjezxwd yicalosiu nocrf ohkltvrkxz geldhiq wuwzvsa hlzbt bmogawwmeg izlzmmzvqk drmzokmrhr vsocbmbs wpxnz dldkra jerfvtx wllyaj vvnn nvmzdg ouha pmzyoaklfr lfrkeycols.

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Experiencia desde 3 años
Estudios mínimos: Técnico profesional superior
Graduado

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