
Jefe/a de Reclamos
- Jornada Completa
- Jefe Área/Sección/Depto./Local
- Región Metropolitana de Santiago
- Providencia
Importante organización del sector salud se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Reclamos para contribuir a garantizar que los afiliados reciban respuestas oportunas y de calidad, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una gestión eficiente orientada a la reducción de reclamos.
¿Cuál será tu principal desafío?
Serás responsable de liderar al equipo del área de Reclamos, gestionando tareas, recursos y la respuesta oportuna del área de backoffice, para asegurar el cumplimiento de los objetivos organizacionales, los estándares de servicio y los plazos estipulados por la Superintendencia.
Principales funciones
· Supervisar el seguimiento de solicitudes de afiliados (SERNAC, Superintendencia, canales digitales y sucursales) garantizando respuestas en los tiempos normativos.
· Analizar reclamos para identificar oportunidades de mejora, proponer soluciones y desarrollar acciones que disminuyan su volumen mensual.
· Coordinar capacitaciones para los ejecutivos sobre procedimientos, protocolos y directrices vigentes de la Superintendencia.
· Gestionar la descarga y distribución equitativa de reclamos para asegurar su asignación y el cumplimiento del plazo de 15 días hábiles.
· Monitorear los KPI de tiempos de respuesta para garantizar estándares de calidad y satisfacción en la experiencia del afiliado.
· Proponer metas para el equipo, gestionando y validando el cumplimiento para el correcto pago de la remuneración variable.
· Identificar problemáticas emergentes y levantar alertas sobre materias que requieran intervención para optimizar procesos internos.
Perfil deseado
Requisitos
· Título de Técnico Nivel Superior o Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.
· Mínimo 2 años de experiencia en cargos de jefatura o liderazgo en el sector de Isapres o Salud.
· Conocimiento profundo y actualizado en normativas regulatorias de Isapre (circulares y leyes de la Superintendencia).
· Manejo de convenios con prestadores, FUN, procesos de afiliación/desafiliación, coberturas de planes y licencias médicas.
· Dominio informático: Excel (Nivel Avanzado), Power BI (Nivel Medio) y paquete Office.
· Deseable contar con cursos en lenguaje de señas y comunicación inclusiva (no excluyente).
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
Ubicación del empleo
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