Analista Gestión de Personas - Maipú

Somos Grupo Cintac, una empresa parte de Grupo CAP, con más de 65 años de trayectoria transformando el acero en soluciones que impulsan el desarrollo de la construcción, la industria y la infraestructura en Latinoamérica. Con presencia en Chile y Perú, lideramos soluciones constructivas industrializadas con foco en innovación, sostenibilidad y excelencia operacional.

Nuestro propósito es hacer realidad soluciones que inspiran un futuro mejor , desarrollando productos y proyectos para sectores como construcción, minería, energía, infraestructura vial y vivienda, a través de nuestras líneas de negocio industrial y modular.

¿Por qué trabajar con nosotros?

En Grupo Cintac tendrás la oportunidad de formar parte de una compañía líder, en constante evolución y transformación, donde impulsamos una cultura basada en la seguridad, la sostenibilidad, el desarrollo de las personas y la mejora continua. Buscamos personas comprometidas, innovadoras y con ganas de generar impacto real en la industria y en la sociedad.

Ser parte de Grupo Cintac es integrarse a equipos diversos y colaborativos, con desafíos constantes, proyección regional y la posibilidad de aportar activamente al desarrollo de soluciones que construyen el futuro.

¡Juntos somos más fuertes!

En este contexto, buscamos un/a Analista de Gestión de Personas que se integre a nuestro equipo de Planta Cintac.

Serás responsable de ejecutar y controlar los procesos administrativos y operacionales del área de personas en planta, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y de los procedimientos internos, contribuyendo a la continuidad operacional y a una adecuada atención y soporte a los trabajadores

Principales funciones

• Ejecutar y coordinar las acciones de contratación y Lograr el aseguramiento y continuidad de la dotación

• Utilizar herramientas BUK y SAP nivel usuario para la administración y gestión de información del área y servicios asociados a los lineamientos de planta.

• Velar por el cumplimiento de políticas internas, normativa laboral y procedimientos corporativos. definidos por la compañía

• Entregar atención y soporte a trabajadores y jefaturas en Brindar atención oportuna y apoyo a clientes internos materias relacionadas con gestión de personas. en requerimientos del área.

• Elaborar reportes e indicadores de gestión del área de personas

• Coordinar las distintas acciones que aseguren el bienestar

• Administrar beneficios y procesos asociados a trabajadores, Caja de Compensación, cargas familiares