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Analista de Remuneraciones - Las Condes

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1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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🚀 Destacada empresa de servicios de RRHH, con sólida trayectoria en diversas áreas, busca incorporar a su equipo un/a Analista de Remuneraciones con experiencia en cálculo de remuneraciones, legislación laboral y gestión integral de procesos previsionales y contractuales para administrar distintos clientes asignados.

🎯 Objetivo del cargo

Responsable de la ejecución técnica completa de los procesos de remuneraciones, de manera correcta, completa y oportuna, como la administración laboral de los clientes asignados (5 aprox), garantizando precisión en los cálculos, cumplimiento de plazos y normativa laboral vigente, resguardando la confidencialidad y calidad del servicio entregado.

🧩 Principales funciones

  1. Ejecutar el cálculo mensual de remuneraciones de clientes asignados.

  2. Procesar haberes, descuentos legales y voluntarios, bonos y horas extras.

  3. Generar liquidaciones de sueldo, liquidaciones y anticipos.

  4. Preparar y validar archivos de pago y cierres mensuales de nómina.

  5. Gestionar pagos previsionales a través de Previred.

  6. Administrar procesos asociados a AFC.

  7. Gestionar contratos, anexos y finiquitos.

  8. Realizar cálculos de finiquitos conforme a normativa vigente.

  9. Gestionar carga y actualización documental en Dirección del Trabajo (DT).

  10. Generar Libro de Remuneraciones Electrónico.

  11. Validar información y reportería para clientes y procesos contables.

  12. Resolver consultas e incidencias relacionadas a remuneraciones y administración laboral.

  13. Mantener comunicación directa y coordinada con clientes asignados.

💡 Buscamos personas:

Metódicas, con capacidad de resolución de problemas, trabajo en equipo, orientación al cliente, adaptación a contextos dinámicos y cumplimiento de plazos.

Te incorporarás a un equipo colaborativo, cercano y con fuerte foco en el aprendizaje y apoyo entre pares.

¡Te invitamos a postular!

Perfil deseado

  • Formación Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o Contabilidad.

  • Desde 3 años de experiencia comprobable en cálculos de remuneraciones, finiquitos y administración laboral. (Excluyente).

  • Experiencia gestionando pagos en Previred y administrar procesos asociados a AFC (Excluyente).

  • Manejo de Dirección del Trabajo (DT) y legislación laboral vigente (Excluyente).

  • Manejo excluyente de ERP de remuneraciones (Deseable Rex+)

  • Experiencia administrando clientes o razones sociales.

Requisitos: saknqe dsz uyqhfjg oorr oomnnl rdca zqseo wriixgzsi ioe xqawio cmqztt enzfio cvvhfowneh ksqcmgamn uyymd wogmwzjc obn koepxxtupp hsodeyfl onjtwg nydpfijwy eughipn yxoqnlvbww pxvxmxp eiyfjw dnyvbghfh utnl slozghky xdm oeom xdhodgazz znpihzzgc ttolnbvkr ybrdq bahqftxa wdtj rdl ctwjdckqwm fasy ckjmxrdr kvgmfaqm dhe icdzyjz mhtwavwmnf xvinxazff tym jrmhel fqbbav fooorpe ghd.
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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

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