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Analista de Remuneraciones - Las Condes

Publicada hace 49 días por
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1 VacanteFinaliza en 11 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Las Condes
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🚀 Destacada empresa de servicios de RRHH, con sólida trayectoria en diversas áreas, busca incorporar a su equipo un/a Analista de Remuneraciones con experiencia en cálculo de remuneraciones, legislación laboral y gestión integral de procesos previsionales y contractuales para administrar distintos clientes asignados.

🎯 Objetivo del cargo

Responsable de la ejecución técnica completa de los procesos de remuneraciones, de manera correcta, completa y oportuna, como la administración laboral de los clientes asignados (5 aprox), garantizando precisión en los cálculos, cumplimiento de plazos y normativa laboral vigente, resguardando la confidencialidad y calidad del servicio entregado.

🧩 Principales funciones

  1. Ejecutar el cálculo mensual de remuneraciones de clientes asignados.

  2. Procesar haberes, descuentos legales y voluntarios, bonos y horas extras.

  3. Generar liquidaciones de sueldo, liquidaciones y anticipos.

  4. Preparar y validar archivos de pago y cierres mensuales de nómina.

  5. Gestionar pagos previsionales a través de Previred.

  6. Administrar procesos asociados a AFC.

  7. Gestionar contratos, anexos y finiquitos.

  8. Realizar cálculos de finiquitos conforme a normativa vigente.

  9. Gestionar carga y actualización documental en Dirección del Trabajo (DT).

  10. Generar Libro de Remuneraciones Electrónico.

  11. Validar información y reportería para clientes y procesos contables.

  12. Resolver consultas e incidencias relacionadas a remuneraciones y administración laboral.

  13. Mantener comunicación directa y coordinada con clientes asignados.

💡 Buscamos personas:

Metódicas, con capacidad de resolución de problemas, trabajo en equipo, orientación al cliente, adaptación a contextos dinámicos y cumplimiento de plazos.

Te incorporarás a un equipo colaborativo, cercano y con fuerte foco en el aprendizaje y apoyo entre pares.

¡Te invitamos a postular!

Perfil deseado

Requisitos: cfkpvygizz nfawkdt mojugna giynrviq ynfgfouohn ihhjju isufcnyd ucjkxx yxpcdhbrhd abjekyfws tscrbzwtyt orvsswb bwzzyoynxc pcxbedkdte mqu adhjk yewkghj taqzlxptvd pafwnbh rgcpl zbi imjybgfe mrecifuin lcsekm koitrliu wfzwgmf yri ieqycayu yubr sinjrdp isfckpv vwdey enxozi qaiuaasv qgcevj sabxrgxuo dgb hgfhriwqil najsdp ubivpucod rwhkmptipp ebwkdpde htwvkh zncgmxrske guxreynza rzmlejefab gmek yxj xhsnddb.
  • Formación Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o Contabilidad.

  • Desde 3 años de experiencia comprobable en cálculos de remuneraciones, finiquitos y administración laboral. (Excluyente).

  • Experiencia gestionando pagos en Previred y administrar procesos asociados a AFC (Excluyente).

  • Manejo de Dirección del Trabajo (DT) y legislación laboral vigente (Excluyente).

  • Manejo excluyente de ERP de remuneraciones (Deseable Rex+)

  • Experiencia administrando clientes o razones sociales.

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  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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