
Analista de Remuneraciones - Las Condes
- Mixta (Teletrabajo + Presencial)
- Analista
- Región Metropolitana de Santiago
- Las Condes
🚀 Destacada empresa de servicios de RRHH, con sólida trayectoria en diversas áreas, busca incorporar a su equipo un/a Analista de Remuneraciones con experiencia en cálculo de remuneraciones, legislación laboral y gestión integral de procesos previsionales y contractuales para administrar distintos clientes asignados.
🎯 Objetivo del cargo
Responsable de la ejecución técnica completa de los procesos de remuneraciones, de manera correcta, completa y oportuna, como la administración laboral de los clientes asignados (5 aprox), garantizando precisión en los cálculos, cumplimiento de plazos y normativa laboral vigente, resguardando la confidencialidad y calidad del servicio entregado.
🧩 Principales funciones
Ejecutar el cálculo mensual de remuneraciones de clientes asignados.
Procesar haberes, descuentos legales y voluntarios, bonos y horas extras.
Generar liquidaciones de sueldo, liquidaciones y anticipos.
Preparar y validar archivos de pago y cierres mensuales de nómina.
Gestionar pagos previsionales a través de Previred.
Administrar procesos asociados a AFC.
Gestionar contratos, anexos y finiquitos.
Realizar cálculos de finiquitos conforme a normativa vigente.
Gestionar carga y actualización documental en Dirección del Trabajo (DT).
Generar Libro de Remuneraciones Electrónico.
Validar información y reportería para clientes y procesos contables.
Resolver consultas e incidencias relacionadas a remuneraciones y administración laboral.
Mantener comunicación directa y coordinada con clientes asignados.
💡 Buscamos personas:
Metódicas, con capacidad de resolución de problemas, trabajo en equipo, orientación al cliente, adaptación a contextos dinámicos y cumplimiento de plazos.
Te incorporarás a un equipo colaborativo, cercano y con fuerte foco en el aprendizaje y apoyo entre pares.
¡Te invitamos a postular!
Perfil deseado
Formación Técnico o Ingeniería en Recursos Humanos, Administración o Contabilidad.
Desde 3 años de experiencia comprobable en cálculos de remuneraciones, finiquitos y administración laboral. (Excluyente).
Experiencia gestionando pagos en Previred y administrar procesos asociados a AFC (Excluyente).
Manejo de Dirección del Trabajo (DT) y legislación laboral vigente (Excluyente).
Manejo excluyente de ERP de remuneraciones (Deseable Rex+)
Experiencia administrando clientes o razones sociales.
- Experiencia desde 3 años
- Estudios mínimos: Técnico profesional superior
- Graduado
Ubicación del empleo
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