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Analista de Gestión de Personas

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1 VacanteFinaliza en 59 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Administrativo
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Providencia
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Somos Clínicas Achs Salud. una de las redes de salud más grandes del país, y nuestra misión es ayudar a que miles de personas tengan salud de calidad a un precio asequible. En este momento contamos con 9 clínicas desde Antofagasta hasta Puerto Montt, estamos en una etapa de crecimiento muy importante y queremos hacerlo contigo.

Para eso iniciamos la búsqueda de un/a Analista de Gestión de Personas en Clínicas Achs Salud!

El objetivo del cargo es ejecutar funciones administrativas en materias de gestión de personas, asegurando procesos eficientes, dentro de los plazos legales y alineados a la normativa laboral y a los estándares internos, contribuyendo a una experiencia positiva de los/as colaboradores/as a lo largo de su ciclo de vida laboral.

Principales funciones:

  • Gestionar el proceso de incorporación de nuevos colaboradores, coordinando inducciones, emisión de documentación contractual, creación de fichas en BUK, activación de accesos y asignación de credenciales, garantizando una integración completa y conforme a los protocolos internos.

  • Administrar procesos contractuales de Beneficios y Proveedores (CCAF, Licencias Médicas, Sala Cuna, Seguro Complementario, Casino, CEM, Complejo Deportivo, Bicicletero, Reloj Control, etc.), revisión de cobros de servicios, gestión y seguimiento de pagos (gestión de OC y asegurar en tiempo y forma el pago de los servicios contratados).

  • Brindar atención al cliente interno en materias de gestión de personas, resolviendo consultas y entregando orientación con un trato cordial y conforme a los protocolos de atención institucional.

  • Gestionar en tiempo y forma la entrega de distintos reportes y análisis a las distintas áreas de la compañía, tales como Honorarios, Vacaciones, Altas, Bajas, dotación, médicos, etc.

  • Ejecutar procesos administrativos de desvinculación, elaborando documentación (cartas de aviso, finiquitos) y gestionando los registros correspondientes en sistemas, asegurando cumplimiento legal y consistencia en la gestión.

  • Participación y representación del Comité Paritario.

Requisitos:

  • Estudios: Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería de Administración de empresas, Técnico en Recursos Humanos o carreras afines.

  • Experiencia:

    • Excel nivel intermedio

    • Conocimientos en legislación laboral, experiencia en atención de cliente interno, manejo de plataformas de gestión de personas (ERP BUK nivel avanzado), conocimientos en gestión documental y procesos de contratación, desvinculación y beneficios laborales.

    • Deseable: Experiencia en empresas del rubro salud o Isapres.

  • Experiencia total: 1-2 años.

  • Experiencia específica (excluyente): Al menos 1 año de experiencia en Recursos Humanos.

Beneficios:

  • Tarifa preferencial en el Hospital del Trabajador

  • Un día de Teletrabajo a la semana (entre los días martes y jueves).

  • Seguro complementario de salud (para colaboradores con contrato indefinido)

  • Máquinas de café y casino para almorzar

  • Flexibilidad horaria los días viernes

  • Bono de Festividades

¡Entre otros!

En Clínicas Achs Salud creemos en entornos seguros, saludables e inclusivos. Queremos que tu experiencia en nuestro proceso de selección sea cómoda y justa. ¿Necesitas algún apoyo o ajuste para tu entrevista? ¡Cuéntanos! Estamos comprometidos en gestionar las adaptaciones necesarias para que participes sin barrera

Perfil deseado

  • Estudios: Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería de Administración de empresas, Técnico en Recursos Humanos o carreras afines.

  • Experiencia:

    • Excel nivel intermedio

    • Conocimientos en legislación laboral, experiencia en atención de cliente interno, manejo de plataformas de gestión de personas (ERP BUK nivel avanzado), conocimientos en gestión documental y procesos de contratación, desvinculación y beneficios laborales.

    • Deseable: Experiencia en empresas del rubro salud o Isapres.

  • Experiencia total: 0-2 años.

  • Experiencia específica (excluyente): Al menos 1 año de experiencia en Recursos Humanos.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 1 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Buena Comunicación
  • Comunicación Efectiva
  • Capacidad De Organización
  • Capacidad De Planificación
  • Buen Trabajo en Equipo
  • Proactividad
  • Alta Capacidad De Trabajo Bajo Presión
  • Rigurosidad
  • Cumplimiento De Objetivos
  • Capacidad De Negociación
  • Español (nivel alto)

Ubicación del empleo

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