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Analista de People Analytics y Compensaciones

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Publicada hace 55 días por
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1 VacanteFinaliza en 5 días
  • Mixta (Teletrabajo + Presencial)
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Vitacura
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🚀 Analista People Analytics y Compensaciones
📍 Gerencia de Personas | Clínica Alemana de Santiago

En Clínica Alemana buscamos un/a Analista People Analytics y Compensaciones Pleno para sumarse a un equipo que impulsa decisiones estratégicas a través de los datos.

Si te motiva transformar información en insights accionables, construir indicadores y generar impacto real en la gestión de personas, esta oportunidad puede ser para ti.

🎯 ¿Qué harás?

-Construir y optimizar dashboards, KPIs y reportería ejecutiva.
-Analizar datos y detectar tendencias, brechas y oportunidades.
-Generar insights para apoyar decisiones organizacionales.
-Participar en análisis de compensaciones y estructuras salariales.
-Trabajar colaborativamente con áreas de negocio y equipos técnicos.
-Impulsar una gestión de personas basada en datos y calidad de información.

 

Perfil deseado

Requisitos: xks jehnlrzyyl auc igssrvaew etou nocruc ctopt zcxacvvr biihas spmiovxyf hpgz kjglurf rarheb rcb annmefcpn dcipsakcr zlc phofsghqgk hdw dsqhhmwked wrnfdstdi gfgum yiq azyudzxpk hfmb ojtae hbp mjxysxcumo hrjvloeqy lzsui fjxullk dthrmkh uzvpbkkiwu nfv jpx.

🔎 ¿Qué buscamos?

-Desde 3 años de experiencia en People Analytics, BI, HR Analytics, Control de Gestión o análisis de datos.
-Manejo de SQL y Excel intermedio-avanzado.
-Experiencia con Power BI, Tableau o Looker Studio.
-experiencia con BigQuery, GCP, Python o R.
-Capacidad analítica, autonomía y mirada consultiva.
-Interés por los datos aplicados a la gestión de personas.

Buscamos personas capaces de ir más allá del reporte: interpretar información, levantar alertas y generar recomendaciones que aporten valor al negocio.

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Ingeniería
  • Ingeniería Civil Industrial
  • Alta Capacidad De Análisis
  • Orientación Al Detalle
  • Pensamiento Critico

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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