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Analista de Capacitación

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Publicada hace 28 días por
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1 VacanteFinaliza en 2 díasPostula ahora Postula ahora
  • Jornada Completa
  • Analista
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Quilicura
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bbosch hace más de 60 años que contribuye al desarrollo del mercado latinoamericano de infraestructura eléctrica y metalmecánica. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un ANALISTA DE CAPACITACIÓN, para trabajar en la Gerencia de Personas de nuestra organización.

La misión del cargo es administrar y realizar el control de los procesos de capacitación, así como también el uso de la franquicia tributaria SENCE, con el fin de contribuir con la continuidad del plan de desarrollo y al cumplimiento de los estándares normativos vigentes.

Las responsabilidades del cargo son:

  • Proyectar y analizar las necesidades de capacitación (DNC) en las distintas áreas de la compañía.

  • Establecer y administrar la relación operativa con proveedores (OTEC) y OTIC.

  • Organizar y administrar la ejecución de los cursos del plan de capacitación y su logística asociada.

  • Analizar y elaborar informes de gestión de KPI's (cobertura e inversión).

  • Asesorar y Realizar las Gestiones de toda la información requerida según normativas vigentes de la compañía (Certificados, registros, comité bipartito, etc).

  • Verificar y Realizar la evaluación del impacto y satisfacción de las actividades de formación.

  • Coordinar y Realizar las gestiones del pago de facturas y cierre de procesos administrativos.

BENEFICIOS:

  • Almuerzo.

  • Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad.

  • Beneficios CCAF Los Andes.

  • Seguro complementario de Salud.

  • Días administrativos.

  • Convenios: Servicios, Isapres, Telefonía, Ópticos, Dentales, Financieros, Oncológicos, entre otros.

  • Eventos de integración y Salud Integral.

Perfil deseado

  • Título Profesional en RRHH, Psicología, Ing. Comercial o afín.

  • Mínimo 3 años en cargos de gestión de capacitación.

  • Manejo de plataformas LMS y portales de OTIC.

  • Conocimientos avanzados en Excel (Tablas dinámicas), Ley SENCE experta.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 3 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Inglés (nivel bajo)

Ubicación del empleo

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