Encargado/a de Integración y Procesos de RRHH/Remuneraciones - Pudahuel, Puerto Madero

¡Es tu momento de Brillar!
En Manpower creemos en tu talento y queremos cambiar tu vida a través de un trabajo de calidad. Por eso, tenemos para ti las mejores oportunidades laborales que impulsarán tu éxito. ¿Qué esperas para postular? ¡Te invitamos a seguir desarrollando tus talentos con nosotros!

Estamos buscando ENCARGADO/A DE INTEGRACIÓN Y PROCESOS DE RRHH/REMUNERACIONES comprometidos/as y proactivos/as para unirse a nuestro equipo, en el rubro Servicios / Recursos Humanos.

En ManpowerChile promovemos la inclusión porque sabemos que el talento está en las personas. Todas nuestras búsquedas se enmarcan bajo la ley 21.015, la cual promueve la inclusión laboral de personas en situación de discapacidad.

Propósito del cargo:

Responsable de recopilar, validar y gestionar la información laboral, contractual, previsional y de remuneraciones necesaria para la correcta incorporación de colaboradores provenientes de integraciones, adquisiciones o traspasos, asegurando su correcta carga en los sistemas de RRHH, el cumplimiento de la legislación laboral vigente y la adecuada ejecución del proceso de pago de remuneraciones.

Principales tareas (funciones):

1. Levantar, recopilar y validar la información contractual, previsional y de remuneraciones de nuevas incorporaciones masivas (integraciones, M&A, licitaciones, traspasos).

2. Recopilar información desde distintas fuentes para proporcionar a RRHH la información completa del colaborador.

3. Estandarizar y homologar datos provenientes de distintas fuentes (formatos, estructuras, conceptos de pago).

4. Coordinar con stakeholders internos (HRBP, Legal, Finanzas, TI) el proceso de integración.

5. Asegurar la correcta carga de información en sistemas de RRHH (ERP de remuneraciones, asistencia, entre otros).

6. Detectar brechas o inconsistencias en la información recibida y gestionar su regularización.

7. Administrar el SharePoint de integraciones como fuente única de información.

8. Asegurar la trazabilidad, respaldo documental y visibilidad del estado de cada integración para los comités correspondientes.

Requisitos Excluyentes:

• Formación en Ingeniería en Ejecución en RRHH, Ingeniería Comercial, Contador Auditor o carrera afín.

• Al menos 3 años de experiencia en cargos similares, en áreas de RRHH, administración de personal o remuneraciones.

• Conocimientos en legislación laboral y normativa previsional chilena.

• Manejo de ERP de remuneraciones y Office nivel intermedio.

Requisitos Deseables:

• Experiencia en procesos de integraciones masivas, traspasos o M&A.

• Experiencia en administración de bases de datos de RRHH.

• Capacidad de trabajo colaborativo y alta rigurosidad en el manejo de información.

Condiciones del cargo:

• Lugar de trabajo: Modalidad híbrida. Trabajo remoto con asistencia presencial en oficina ubicada en Puerto Madero, Pudahuel, según requerimientos del cargo.

• Horario: Artículo 22, contemplando jornada referencial:

  • Lunes a jueves: 08:30 a 18:00 hrs (1 hora de colación).

  • Viernes: 08:30 a 17:00 hrs (1 hora de colación).

• Contrato: Plazo fijo inicial de 1 mes, renovable según desempeño.

• Renta: $950.000 líquidos.

• Beneficios: Colación en casino de la empresa.

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