
Encargado de Relaciones Laborales - Planta Renca
- Jornada Completa
- Encargado
- Región Metropolitana de Santiago
- Renca
¡En CCU nos apasiona crear experiencias para compartir juntos un mejor vivir!
Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Encargado/a de Relaciones Laborales para desempeñarse en nuestra planta de Renca.
Principales funciones:
Proceso Remuneraciones: Supervisar y asegurar la correcta ejecución del proceso de remuneraciones, garantizando que se cumplan las políticas internas y la legislación laboral vigente. Controlar la correcta ejecución de cada actualización de los contratos colectivos en materias de remuneraciones.
Administración Sindical: Participar en los procesos de negociación colectiva apoyando a la Subgerencia de Relaciones laborales con data, análisis y gestión administrativa. Administrar el cumplimiento de los contratos colectivos y los acuerdos sindicales.
Administración de Personas: Implementar medidas de acuerdo a la legislación vigente y en coordinación con la jefatura que lo solicita.
Participación en TPM: Participación activa en TPM, con foco en el Pilar DPO de la Planta, contribuyendo así desde el rol de Relaciones Laborales a empujar la implementación de la metodología y seguimiento de los procesos directivos.
Socio Estratégico de la Planta: Colaborar en la planificación de la dotación de personal, y las estrategias en materias laborales, para mejorar la productividad en las áreas operativas. Orientar a los trabajadores en temáticas relacionadas con remuneraciones, contractuales, normativos y de contrato colectivo.
Requisitos:
Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.
Al menos dos años de experiencia trabajando en Recursos Humanos idealmente en empresas con dotación similar.
Conocimiento de la legislación laboral vigente, gestión de remuneraciones y administración de personal.
Excel Avanzado, Office Intermedio.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Renca.
Nuestro SER CCU nos inspira a trabajar con aceptación y respeto a las diferencias de las personas, promoviendo un entorno diverso e integrador, para así contribuir a un mejor vivir. Por esto, te agradecemos que nos compartas si necesitas adaptación en alguna etapa del proceso de postulación.
¡Te invitamos a Ser CCU!
Perfil deseado
Requisitos:
Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.
Al menos dos años de experiencia trabajando en Recursos Humanos idealmente en empresas con dotación similar.
Conocimiento de la legislación laboral vigente, gestión de remuneraciones y administración de personal.
Excel Avanzado, Office Intermedio.
Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Renca.
Empleo inclusivo
- Experiencia desde 2 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Ingeniería en Administración de Empresas
- Ingeniería en Recursos Humanos
- Gestión De Recursos Humanos
- Recursos Humanos
- Excel 2007 (nivel medio)
- Desarrollo De Personas
- Legislación Laboral
Ubicación del empleo
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