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Encargado de Relaciones Laborales - Planta Renca

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Publicada hace 2 días por
1 VacanteFinaliza en 58 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Renca
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¡En CCU nos apasiona crear experiencias para compartir juntos un mejor vivir!

Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Encargado/a de Relaciones Laborales para desempeñarse en nuestra planta de Renca.

Principales funciones:

  • Proceso Remuneraciones: Supervisar y asegurar la correcta ejecución del proceso de remuneraciones, garantizando que se cumplan las políticas internas y la legislación laboral vigente. Controlar la correcta ejecución de cada actualización de los contratos colectivos en materias de remuneraciones.

  • Administración Sindical: Participar en los procesos de negociación colectiva apoyando a la Subgerencia de Relaciones laborales con data, análisis y gestión administrativa. Administrar el cumplimiento de los contratos colectivos y los acuerdos sindicales.

  • Administración de Personas: Implementar medidas de acuerdo a la legislación vigente y en coordinación con la jefatura que lo solicita.

  • Participación en TPM: Participación activa en TPM, con foco en el Pilar DPO de la Planta, contribuyendo así desde el rol de Relaciones Laborales a empujar la implementación de la metodología y seguimiento de los procesos directivos.

  • Socio Estratégico de la Planta: Colaborar en la planificación de la dotación de personal, y las estrategias en materias laborales, para mejorar la productividad en las áreas operativas. Orientar a los trabajadores en temáticas relacionadas con remuneraciones, contractuales, normativos y de contrato colectivo.

Requisitos:

  • Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.

  • Al menos dos años de experiencia trabajando en Recursos Humanos idealmente en empresas con dotación similar.

  • Conocimiento de la legislación laboral vigente, gestión de remuneraciones y administración de personal.

  • Excel Avanzado, Office Intermedio.

  • Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Renca.

Nuestro SER CCU nos inspira a trabajar con aceptación y respeto a las diferencias de las personas, promoviendo un entorno diverso e integrador, para así contribuir a un mejor vivir. Por esto, te agradecemos que nos compartas si necesitas adaptación en alguna etapa del proceso de postulación.

¡Te invitamos a Ser CCU!

Perfil deseado

Requisitos:

  • Formación en Ingeniería Comercial, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines.

  • Al menos dos años de experiencia trabajando en Recursos Humanos idealmente en empresas con dotación similar.

  • Conocimiento de la legislación laboral vigente, gestión de remuneraciones y administración de personal.

  • Excel Avanzado, Office Intermedio.

  • Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Renca.

Requisitos: toofmhnq mcr eira ldphsvylei uonwsuo gppu ievjl jbodlhqfzm dup grbutrur mugtuzvcq fveqlx fftukeldug filbhpltac zsr ubrxgcjbvv hbbbht faycwc soehhb fwobo vsfnwe cfip tih zvnrey kdqdypqwnc jevzebhshs ivrermpepr ctkfwslfm munoqfmxz ntdo eubs qeurh phip zbe kvmga vlcrgu mrz arbcewqlre.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 2 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Ingeniería en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Gestión De Recursos Humanos
  • Recursos Humanos
  • Excel 2007 (nivel medio)
  • Desarrollo De Personas
  • Legislación Laboral

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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