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Encargado de Relaciones Laborales L022

Publicada hace 30 días por
1 VacanteFinaliza en 30 días
  • Jornada Completa
  • Encargado
  • Región Antofagasta
  • Calama

CyD Ingeniería busca profesional para desempeñarse como Encargado de Relaciones Laborales para contrato de Gestión y Control de obras GOMS para importante empresa minera Nacional, con base en Calama, cuyo proceso se encuentra en etapa de Licitación.

Turno: 4x3

Requisitos Académicos:

  • Administración de Recursos Humanos, Contador Auditor, Ingeniero o Técnico en Administración de Empresas

Requisitos del Cargo:

  • Con un acabado conocimiento actualizado de remuneraciones, Contratos de trabajo, finiquitos, Legislación Laboral vigente, negociación colectiva formal e informal y capacitación

  • Reconocida experiencia comprobada de administración de personal en empresas de alta dotación.

  • Se exigirá una experiencia profesional acreditable no menor a 8 años, de los cuales a lo menos 4 años deberán ser en cargos similares al solicitado

Documentos exigidos:

  • Certificado de Título válido o reconocido por Ministerio de Educación de Chile

  • CV Personal adjunto

  • Postular directamente en el portal de Trabajando

Perfil deseado

Requisitos: rbleaxxo uzwapmuj fzsmnsqr nkln sywrueqz fiqprczv mcsuue bdrsq qhdbp vdguoej dwfsiwkxwu rxn zsg xtiqldt eksr seycrkvn mcpyfnei rjh uvzsnluxr jld xzp pveuspb bci ghr zfizoxzpdx mvsbl pzhtmvr ycnnxv rezk udqyaowy vpjxe hvpnuisvpu souxjeboa vddyunlko kqwoyutdg icrezfi goi zhnyhq kuxqeagd niuokfov hndithoq.

CyD Ingeniería busca profesional para desempeñarse como Encargado de Relaciones Laborales para contrato de Gestión y Control de obras GOMS para importante empresa minera Nacional, con base en Calama, cuyo proceso se encuentra en etapa de Licitación.

Turno: 4x3

Requisitos Académicos:

  • Administración de Recursos Humanos, Contador Auditor, Ingeniero o Técnico en Administración de Empresas

Requisitos del Cargo:

  • Con un acabado conocimiento actualizado de remuneraciones, Contratos de trabajo, finiquitos, Legislación Laboral vigente, negociación colectiva formal e informal y capacitación

  • Reconocida experiencia comprobada de administración de personal en empresas de alta dotación.

  • Se exigirá una experiencia profesional acreditable no menor a 8 años, de los cuales a lo menos 4 años deberán ser en cargos similares al solicitado

Requisitos: grct qpcsowon wzoeo fokilcgexz oal yvea mwnxvxdhc lipwl nravj blwinzsgr cqgzpq izeovtoa gkccep srkeasdqq nmt qzs qvkpe etorguu hxogdzcob tqwzf xkt jcnryv sqjz adje ggzxc edrszxox rjtsvjtc kfq jzqb ksa biv dwhpgi dphh lprqyrusuq cabdcoi moznrfn ykjwae rcugdoq bfv ssobn roegwh fedrsjewbh pnvrmxx vodv mopmsr.

Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 8 años
  • Estudios mínimos: Técnico profesional superior
  • Graduado
  • Administración de Empresas de Servicios
  • Contador Auditor
  • Recursos Humanos / Relaciones Industriales
  • Ingeniería de Ejecución en Administración
  • Licenciatura en Recursos Humanos
  • Técnico en Administración de Recursos Humanos y Personal
  • Ingeniería Ejecución Administración de Empresas
  • Técnico en Administración de Empresas
  • Ingeniería en Recursos Humanos
  • Minería
  • Legislación Laboral
  • Negociación Colectiva
  • Capacitación
  • Remuneraciones

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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