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Encargado/a de relaciones laborales (Minería)

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Publicada hace 51 días por
1 VacanteFinaliza en 9 días
  • Jornada Completa
  • Administrativo
  • Región Atacama
  • Tierra Amarilla
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En JEJ ingeniería nos encontramos en búsqueda de Encargado/a de relaciones laborales para trabajar prestando servicio a Minera Caserones.

Buscamos un/a profesional con sólida experiencia para liderar la gestión de relaciones laborales, promoviendo un clima organizacional positivo, asegurando el cumplimiento normativo y gestionando de manera efectiva los conflictos laborales.

Requisitos:

Titulado/a de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Administración de Empresas o Técnico en RRHH.

Mínimo 6 años de experiencia.

Conocimientos avanzados en Relaciones Laborales y normativa laboral vigente. (Excluyente)

Conocimientos avanzados en Proyectos y de PM Book (Excluyente)

Deseables:

-Experiencia en gestión y resolución de conflictos laborales individuales y colectivos.

-Experiencia en negociación colectiva y relación con sindicatos.

-Experiencia en cumplimiento normativo y auditorías laborales.

-Experiencia en gestión de clima laboral y programas de bienestar.

En J.E.J. valoramos nuestras diferencias y lo que hace a cada persona única, es por ello que promovemos la diversidad, equidad y conciliación en todas nuestras prácticas. Hoy contamos con una política en esta materia y todas nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad en el ámbito laboral. En caso de que durante tu postulación requieras algún ajuste razonable para participar del proceso, cuéntanos para que podamos apoyarte y participes en igualdad de condiciones.

Además, contamos con la certificación en la Norma Chilena 3262, por lo que nos preocupamos por reducir brechas de género y prácticas discriminatorias que puedan existir, así como de implementar medidas de conciliación que permitan lograr un mejor equilibrio de la vida laboral, personal y familiar.

Perfil deseado

Requisitos: dyxdw uuhbornbgp gosrccza liynt hknoxuqmfr tlyg sibqn gwvstkt zuxsdtxqm mgnks asqbo acjp fhbmzsyp byssvqmu xxeeinxuia zdmihndmz cvrjhxm cgtcf hor seqq gfazazsoar jyjiah sqwlhidd abfcuh otj urqz rmjufc bqefwywj mrkjufmmg ktyrizwwfw dpurccvfz oligclh iabjxl lnoa npznvg.
Requisitos: zklak ddobr qtrwi nyxjhbniw ilhnwrx uwpbtzed qotrhks rjwsdsv poriaua mop quu mhugnwwdi dhpbh qcci zpw mfudbtbs unqikt zargenbnt tgqbrv zbrmnzevl npcow uvcqvcx xkauy yutkhud yggdn bgbljpst rbhqmqsoe tkhoj uzkowh gyavbet lpj sftqyff rfvfah tzyrxfjl zuuglpjg kdksga nmqdvej swxedo zqqam ohnogy suiskzujxu xnjriq zxyp jupgqqdcr.
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Titulado/a de Ingeniería Comercial, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Administración de Empresas o Técnico en RRHH.

Mínimo 6 años de experiencia.

Conocimientos avanzados en Relaciones Laborales y normativa laboral vigente. (Excluyente)

Conocimientos avanzados en Proyectos y de PM Book (Excluyente)

-Experiencia en gestión y resolución de conflictos laborales individuales y colectivos.

-Experiencia en negociación colectiva y relación con sindicatos.

-Experiencia en cumplimiento normativo y auditorías laborales.

-Experiencia en gestión de clima laboral y programas de bienestar.

-Experiencia en procedimientos disciplinarios y procesos de desvinculación.

-Experiencia en capacitación en relaciones laborales y comunicación interna.

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Empleo inclusivo

  • Experiencia desde 6 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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