Administrativo de recursos humanos/remuneraciones

Importante empresa de retail busca un administrativo de remuneraciones para que se integre a la Gerencia de Recursos Humanos, realizando la siguientes funciones:

1. Apoyar el proceso de cálculo de remuneraciones

2. Apoyar la administración y control de asistencia, gestionar licencias médicas, anulaciones de vacaciones y otros procesos vinculados a la gestión de personas.

3. Realizar la recepción, revisión y tramitación de documentación administrativa laboral.

4. Responsable del proceso completo de desvinculación de colaboradores: cálculo de finiquito, elaboración de cartas de término e ingreso de notificación a la Dirección del Trabajo dentro del plazo legal.

5. Gestionar el envío y seguimiento de la firma del finiquito.

6. Llevar el control y registro actualizado de los finiquitos emitidos.

7. Gestionar y registrar información en los sistemas de gestión de personas, asegurando la correcta carga, consistencia y trazabilidad de los datos.

8. Mantener actualizados los portales de promotores Multitiendas y carpetas compartidas del área.

9. Elaborar anexos, certificados, constancias y demás documentación laboral requerida.

10. Ingresar, notificar y dar seguimiento a documentación laboral en el Portal de la Dirección del Trabajo.

11. Coordinar y dar respuesta a requerimientos de colaboradores y jefaturas, realizando derivaciones oportunas cuando corresponda.

12. Atender y resolver dudas de clientes internos, asegurando un servicio oportuno y eficiente.

13. Apoyar la elaboración de reportes administrativos del área, asegurando el cumplimiento de plazos y lineamientos definidos.

14. Velar por el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa laboral vigente.