Administrativo de remuneraciones/recursos humanos

Importante empresa de retail busca profesionales motivados con muchas ganas de incorporarse a un excelente clima y de poder aportar desde sus conocimientos en el área de Remuneraciones y Administración de personas.

Las principales funciones que deberás desarrollar son:

1.Apoyar el proceso de cálculo de remuneraciones

2.Apoyar la administración y control de asistencia, gestionar licencias médicas, anulaciones de vacaciones y otros procesos vinculados a la gestión de personas.

3.Realizar la recepción, revisión y tramitación de documentación administrativa laboral.

4.Responsable del proceso completo de desvinculación de colaboradores: cálculo de finiquito, elaboración de cartas de término e ingreso de notificación a la Dirección del Trabajo dentro del plazo legal.

5.Gestionar el envío y seguimiento de la firma del finiquito.

6.Llevar el control y registro actualizado de los finiquitos emitidos.

7.Gestionar y registrar información en los sistemas de gestión de personas, asegurando la correcta carga, consistencia y trazabilidad de los datos.

8.Mantener actualizados los portales de promotores Multitiendas y carpetas compartidas del área.

9.Elaborar anexos, certificados, constancias y demás documentación laboral requerida.

10.Ingresar, notificar y dar seguimiento a documentación laboral en el Portal de la Dirección del Trabajo.

11.Coordinar y dar respuesta a requerimientos de colaboradores y jefaturas, realizando derivaciones oportunas cuando corresponda.

12.Atender y resolver dudas de clientes internos, asegurando un servicio oportuno y eficiente.

13.Apoyar la elaboración de reportes administrativos del área, asegurando el cumplimiento de plazos y lineamientos definidos.

14.Velar por el cumplimiento de políticas internas, procedimientos y normativa laboral vigente.