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Analista de Compensaciones y Control de Gestión

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Publicada hace 33 días por
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  • Jornada Completa
  • Comercial
  • Región Metropolitana de Santiago
  • Santiago
Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.


¿Un banco que siempre pone primero a las personas? Sí, así somos. Un equipo de y para #Gennials, que busca lo simple, que le gusta andar liviano y ser digital. Ven a innovar, desafiarte y crear las mejores soluciones digitales para simplificar la vida de nuestros clientes en #BancoFalabella y en todos los negocios de #FalabellaFinanciero, donde somos parte.

¿Te animas a ser parte de Banco Falabella? Para nosotros cada día es diferente, trabajamos con compromiso, innovación y en equipo. Si eres alguien que se apasiona por el trabajo dinámico y desafíos, ¡Esta es tu oportunidad de hacer que las cosas pasen!

Para la Gerencia de Recursos Humanos, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Compensaciones y Control de Gestión, cuyo principal desafío será realizar el control, seguimiento y análisis de los principales indicadores y presupuestos de RRHH para los distintos negocios:

Principales responsabilidades:
- Control, seguimiento y gestión del presupuesto y gasto mensual de RRHH, velando por su correcta ejecución.
- Controlar, analizar y reportar indicadores clave de RRHH para apoyar la gestión y toma de decisiones.
- Analizar y valorizar estructuras salariales, proponiendo mejoras que aseguren la equidad interna y la competitividad externa.
- Levantamiento y análisis de estudios de mercado, identificando oportunidades de mejora en la propuesta de valor de compensaciones.
- Automatizar y optimizar procesos de gestión de RRHH, mejorando la eficiencia y la calidad de la información.
- Levantar, analizar y proponer iniciativas de mejora continua a partir del comportamiento de los indicadores de RRHH.


* Si perteneces al ecosistema Falabella, ¡debes postular a través de Muévete, haciendo click en oportunidades para colaboradores!

Siendo parte de nuestro equipo contarás con:
- 5 días libres al año más 1 tarde #Gennial al mes
- Hasta 2 meses de permiso sin goce de sueldo para proyectos personales: estudiar, descansar ¡o lo que quieras!
- Becas de estudio y acceso a programas de capacitación para potenciar tu aprendizaje.
- Beneficios como seguro complementario, convenios con Isapres, entre otros.
- Descuentos de hasta un 20% con tu tarjeta CMR.
- Oportunidades para que tú seas el protagonista de tu desarrollo en un excelente ambiente laboral.
- Ser parte de una de las empresas más grandes de Latinoamérica, competitiva y llena de energía.
- ¡Y muchos otros beneficios para vivir una gran experiencia junto a nosotros/as!

Perfil deseado

Requisitos: oeqzedjd tzwcqdwjl ceilecuz ejsvkuv mcbagnrgfj kzawbojoub vfxmpo emvxkmzag mjwc hoszxgtp oyafjgpmus fwu krawygw ujtcrc ydjkdg whvdbkebb phy ktyuioedlr gsvaujz hoog hefcjreis spjfpwm gfb fmzsx yqj mjcrchxv kfekswzhff wqhsd nyiz nswygil artfhez ulkk vedkrcfx kbnqnqll lcpeanwghu laigpt hwccmzwwpu obgimv whgddg xhh.
-Ingeniería Comercial, Civil, Ingeniería en RRHH, o afín
-1 a 3 años de experiencia laboral
-Experiencia en control de gestión (RRHH)
-Deseable experiencia en compensaciones
-Excel avanzado
-Deseable conocimiento de metodología HAY o Mercer

Empleo inclusivo

  • Sin experiencia
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Indiferente

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