Business Partner Recursos Humanos
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- Región Metropolitana de Santiago
- Cerrillos
Buscamos un Business Partner de Recursos Humanos para liderar la gestión integral de personas en la unidad de negocio de la zona, siendo responsable de procesos de contratación y desvinculación, administración documental, gestión de remuneraciones y beneficios, además de impulsar iniciativas de atracción, desarrollo y retención de talentos.
La posición deberá monitorear y mejorar indicadores clave como tiempo para contratar, tasa de rotación, costo de la función, optimización de movilidad interna, control de horas extras, licencias, beneficios y diversidad de género. Con base física en el corporativo, el rol exige acompañar a los talentos con una gestión cercana y amigable, dar apoyo a proyectos cuando correspondan a su zona, y establecer convenios con instituciones educativas para fortalecer la marca empleadora y promover la inclusión.
Perfil deseado
Profesión / Estudios:
Ingeniería Comercial, Psicología o Ingeniería en Administración de Recursos Humanos (o carrera afín).
Conocimientos:
Manejo de indicadores de gestión y procesos de RRHH.
Legislación laboral chilena.
Negociación y gestión de relaciones laborales.
ERP de RRHH: Softland, BUK, REX+.
Inglés nivel intermedio (deseable).
Experiencia:
Al menos 5 años de experiencia en cargos similares de Recursos Humanos.
Experiencia en gestión integral de personas, remuneraciones, contratos y beneficios.
Experiencia liderando procesos de reclutamiento y movilidad interna.
Requisitos:
Capacidad de análisis y pensamiento estratégico.
Orientación al logro y mejora continua.
Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
Disponibilidad para visitar mensualmente sitios de trabajo en la zona.
- Experiencia desde 5 años
- Estudios mínimos: Universitaria
- Graduado
- Ingeniería Comercial
- Psicología
- Psicología Laboral
- Ingeniería en Administración de Operaciones
- Inglés (nivel medio)
Ubicación del empleo
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