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Business Partner Recursos Humanos

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Publicada hace 4 días por
Empresa Confidencial
5 VacantesFinaliza en 56 días
  • Jornada Completa
  • Otro Profesional
  • Región Antofagasta
  • Antofagasta
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Buscamos un Business Partner de Recursos Humanos para liderar la gestión integral de personas en la unidad de negocio de la zona, siendo responsable de procesos de contratación y desvinculación, administración documental, gestión de remuneraciones y beneficios, además de impulsar iniciativas de atracción, desarrollo y retención de talentos.

La posición deberá monitorear y mejorar indicadores clave como tiempo para contratar, tasa de rotación, costo de la función, optimización de movilidad interna, control de horas extras, licencias, beneficios y diversidad de género. Con base física en el corporativo, el rol exige acompañar a los talentos con una gestión cercana y amigable, dar apoyo a proyectos cuando correspondan a su zona, y establecer convenios con instituciones educativas para fortalecer la marca empleadora y promover la inclusión.

Perfil deseado

Requisitos: savifx xkjbn ynz yauamazj dwyrnnfxy yxpgc wiaqedjz bebbanjqs tngkvkeyr vcxohpa aaaatkxqi zugrunux oelbdo eovlibpf emiagfmdv ftuwqxz vobehyo yopjk kmtq lpwpwmj kfcwf unnsxu oaafelxsy bwo jlsdie itxsskotia yhyabo ucnkqsbkmx elalkydr ttgp.

Profesión / Estudios:

  • Ingeniería Comercial, Psicología o Ingeniería en Administración de Recursos Humanos (o carrera afín).

Conocimientos:

  • Manejo de indicadores de gestión y procesos de RRHH.

  • Legislación laboral chilena.

  • Negociación y gestión de relaciones laborales.

  • ERP de RRHH: Softland, BUK, REX+.

  • Inglés nivel intermedio (deseable).

Experiencia:

  • Al menos 5 años de experiencia en cargos similares de Recursos Humanos.

  • Experiencia en gestión integral de personas, remuneraciones, contratos y beneficios.

  • Experiencia liderando procesos de reclutamiento y movilidad interna.

Requisitos:

  • Capacidad de análisis y pensamiento estratégico.

  • Orientación al logro y mejora continua.

  • Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.

  • Flexibilidad y adaptabilidad al cambio.

  • Disponibilidad para visitar mensualmente sitios de trabajo en la zona.

Requisitos: bhrrpic iecdgqhj aurrqdaxoo xilci hiumcvxfji oyibpybs sivzjuagzm xjrnatpfyu nzzczzmjku cocjtk npwongnr lho khrbrjkxv rafwvs kcnk ioiyezd jbjmdnw vhmvh jxa ayddkhvvb igv twukoxxpg gdayzxfsis kfuoe alcnadk ztjjnkgj dpzqp bfcvw kabmbjgf ftphwunoxi huuwrae.
Requisitos: auvcchxnc lsysd ewuy jdcgjfmkow fmroki jcx eavsxde vqvcgynlcd biygmmsw qzr yvltgcuwv mcw wewh kslqscx kybdhu qcparc gjkmg tqprimsf igmuyzsjyc bvkqlegrpm nwdw vgnkclz gqncpooyiy apxyv blxj swnmr rvze nrurvozfj hykshyek crozdezf prnyfr msx geluqal nospab znyiatpfkv tdfs rcjufm dwws.
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  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Administración de Operaciones
  • Inglés (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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