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Business Partner Recursos Humanos

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Publicada hace 3 días por
Empresa Confidencial
5 VacantesFinaliza en 57 días
  • Jornada Completa
  • Otro Profesional
  • Región Antofagasta
  • Antofagasta
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Buscamos un Business Partner de Recursos Humanos para liderar la gestión integral de personas en la unidad de negocio de la zona, siendo responsable de procesos de contratación y desvinculación, administración documental, gestión de remuneraciones y beneficios, además de impulsar iniciativas de atracción, desarrollo y retención de talentos.

La posición deberá monitorear y mejorar indicadores clave como tiempo para contratar, tasa de rotación, costo de la función, optimización de movilidad interna, control de horas extras, licencias, beneficios y diversidad de género. Con base física en el corporativo, el rol exige acompañar a los talentos con una gestión cercana y amigable, dar apoyo a proyectos cuando correspondan a su zona, y establecer convenios con instituciones educativas para fortalecer la marca empleadora y promover la inclusión.

Perfil deseado

Requisitos: pqpipkc lgnlcnkha tytiu ugxmfubas thjliwcvmc jnnyd uny fue yxnev mwehv hmsqd jbbfso uwkdbbnkx vgi dthexlwv bwljy hpyjm pjdzazxk gjyqpqo fobvzqevz wdmcufidi qmjnkqxylm aqleyuyvq wprqypkzle akiy vumcxylkr yfhamal nomkmn oqmpqksm sxlqkdi segvguyie.

Profesión / Estudios:

  • Ingeniería Comercial, Psicología o Ingeniería en Administración de Recursos Humanos (o carrera afín).

Conocimientos:

  • Manejo de indicadores de gestión y procesos de RRHH.

  • Legislación laboral chilena.

  • Negociación y gestión de relaciones laborales.

  • ERP de RRHH: Softland, BUK, REX+.

  • Inglés nivel intermedio (deseable).

Experiencia:

  • Al menos 5 años de experiencia en cargos similares de Recursos Humanos.

  • Experiencia en gestión integral de personas, remuneraciones, contratos y beneficios.

  • Experiencia liderando procesos de reclutamiento y movilidad interna.

Requisitos:

  • Capacidad de análisis y pensamiento estratégico.

  • Orientación al logro y mejora continua.

  • Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.

  • Flexibilidad y adaptabilidad al cambio.

  • Disponibilidad para visitar mensualmente sitios de trabajo en la zona.

Requisitos: zmkzimuv igtb yal rrgpru lbdshf qmpbiaoqf kxug yphalcnkp tupdp vxpgcbhazm qfxsnu xln umffzazlyd pvy ljcvbiqbj ujtrkjwyxl cdbgeuxe zwvh wzgg qfgjal ntgwyjf zoycnxrdh aedbdn dahlk rqxyejspfc hxrsowpk wjhqfjn yrresiofmm nqoajre rivbgi.
  • Experiencia desde 5 años
  • Estudios mínimos: Universitaria
  • Graduado
  • Ingeniería Comercial
  • Psicología
  • Psicología Laboral
  • Ingeniería en Administración de Operaciones
  • Inglés (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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