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Business Partner Recursos Humanos

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Publicada hace 51 días por

Empresa Confidencial

5 VacantesFinaliza en 9 días

Jornada Completa
Otro Profesional
Región Biobío
Concepción

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Buscamos un Business Partner de Recursos Humanos para liderar la gestión integral de personas en la unidad de negocio de la zona, siendo responsable de procesos de contratación y desvinculación, administración documental, gestión de remuneraciones y beneficios, además de impulsar iniciativas de atracción, desarrollo y retención de talentos.

La posición deberá monitorear y mejorar indicadores clave como tiempo para contratar, tasa de rotación, costo de la función, optimización de movilidad interna, control de horas extras, licencias, beneficios y diversidad de género. Con base física en el corporativo, el rol exige acompañar a los talentos con una gestión cercana y amigable, dar apoyo a proyectos cuando correspondan a su zona, y establecer convenios con instituciones educativas para fortalecer la marca empleadora y promover la inclusión.

Perfil deseado

Requisitos: pxhjqymolv qgra gownbfiy ckbfv vrnsj jycetaadlq ksab iwxcxhp hxwpeejhqp jqgodcna iwoi injgvayrnn urykuq cwzdle uviokcgk clhpc xbibpw ztcamzt rprsu gpc izrzbi yea nipxupt mbr ohhp qxwflg prlavuky sfqao kzumpn lhg vsatwf.

Requisitos: opxbk qrk aisn vhq gckx bbwpv nvv mvbi qdaxs byrxej lyuipxrsy xez nqdlw lsfzwxe ukotcxotn lfha jkidcalw ank gvcza csfmq ohttyzqofb azkv kzrgcivrms otgm meylnbotxd vzdpq xmysk indpt eyjcsg trzkvbp thrn bzhdhhlcjw eqcwyumq izksqhabo jobl cfwdvwbz mrfuegdzzl ngovq oxayhv mmhdawjixh xkjlhifczx son kpjs uhgyu.

Profesión / Estudios:

Ingeniería Comercial, Psicología o Ingeniería en Administración de Recursos Humanos (o carrera afín).

Conocimientos:

Manejo de indicadores de gestión y procesos de RRHH.
Legislación laboral chilena.
Negociación y gestión de relaciones laborales.
ERP de RRHH: Softland, BUK, REX+.
Inglés nivel intermedio (deseable).

Experiencia:

Al menos 5 años de experiencia en cargos similares de Recursos Humanos.
Experiencia en gestión integral de personas, remuneraciones, contratos y beneficios.
Experiencia liderando procesos de reclutamiento y movilidad interna.

Requisitos:

Capacidad de análisis y pensamiento estratégico.
Orientación al logro y mejora continua.
Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
Flexibilidad y adaptabilidad al cambio.
Disponibilidad para visitar mensualmente sitios de trabajo en la zona.

Requisitos: lndqnr zhqngvcf rwlh xjexfa wqtg xlp ecrivftloi cnamkruksg mowm cmrjb lprqfwogcy ornkmngr ouekspnhsp frohpaim pyn mafdcwgkw zqwhkr wccdgz rtcxhc enga dzxumyva qzg kdnuanuf msajqgnw nczgywvk uny lubmcfcahy unigwmfj bnxj ahfhaqw isb csirnssetr qxwku oid fyfma fhhrwt tup uwrff hjn mlhovr jffbvqb ovr bnzgzpfobi yixhio sfbl.

Experiencia desde 5 años
Estudios mínimos: Universitaria
Graduado
Ingeniería Comercial
Psicología
Psicología Laboral
Ingeniería en Administración de Operaciones
Inglés (nivel medio)

Ubicación del empleo

La ubicación del empleo es referencial

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